Événements

Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde Lorsque je suis arrivée à Trois-Rivières en Mauricie début 2007, j’aurais voulu trouver et faire partie d’un groupe qui me ressemble. Un groupe de femme pour faire le pont avec moi vers les autres organismes et services en matière d’intégration et d’inclusion réelle au niveau de ce que je voulais être. Je voulais être simplement une femme avec les autres d’où qu’elles viennent; celle d’ici et celles d’ici venant d’ailleurs. Je voulais être une entrepreneure comme je l’ai toujours été dans mon pays d’origine. Bref je voulais m’épanouir dans la communauté, être autonome financièrement, et librement murir des projets d’affaires pour moi et avec les autres, je voulais m’impliquer, m’engager et contribuer au développement socio-économique, communautaire, politique de ma région. Une façon de redonner à cette terre qui m’a accueillie. Je n’ai pas trouvé ce groupe nulle part en Mauricie alors je l’ai créé avec d’autres femmes de la diversité pour qui la question d’intégration dynamique est un enjeu. … Et j’ai réussi! Nous avons réussi! Le RAAM Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde a été crée en 2015 de cette volonté de femmes de la diversité de : Briser l’isolement de ses membres en les regroupant et en organisant avec elles des activités qui répondent à leur besoin Développer le leadership au féminin de ses membres en leur offrant de la formation et du réseautage avec les autres organismes féminins ou non de la région Créer avec elles des initiatives entrepreneuriales individuelle ou collective Le RAAM se veut l’organisme le plus représentatif des femmes de la diversité dans leur processus d’intégration dynamique et d’expression d’un leadership féminin rassembleur, actif et audacieux dans la région de la Mauricie. Lorsque le RAAM organise par exemple une action contre le racisme, le profilage racial ou tout autre forme de violence faite aux femmes racisées par exemple, c’est toutes ses femmes qui supportent l’initiative et en deviennent des porte-paroles actives. L’organisme jouit d’une notoriété grandissante à travers le temps, les expériences et ses actions. Cette notoriété lui a valu d’être récipiendaire d’un financement fédéral dans le cadre de l’initiative d’appui des communautés Noires du Canada. Un financement qui va aider l’organisme à renforcer les capacités de gestion et de gouvernance de son équipe dirigeante. Nous remercions à cet effet le Groupe 3737, ses partenaires et toutes ces personnes peu nombreuses mais si précieuses au niveau communautaire, civile et politique qui encourage, accompagnent et soutiennent l’organisme depuis sa création. Notre succès repose en effet sur notre volonté agissante d’intégration en région mais surtout sur nos valeurs de solidarité entre les membres, avec les partenaires organismes, politiques et civils, de respect, d’ouverture, l’engagement et l’implication humaines bénévoles ou rémunérée, compétentes et motivées de nos cercles de femmes. Les Ambassadrices : sont les plus jeunes en termes d’intégration ou d’entrepreneuriat encore aux études pour la plupart et mûrissant un projet d’entreprise gazeux ou naissant. Les Amazones : plus actives, autant en affaires qu’à l’emploi, elles possèdent une entreprise depuis plus de trois ans ou s’activent à la créer. Les Baobabs : Les 50 ans et plus. Engagées et impliquées dans le milieu d’affaires, politiques, ou communautaire du milieu. Elles sont nos références en termes d’intégration et d’inclusion réussie et épanouie. Ce sont nos conseillères dans toutes les sphères de la vie d’une femme et bien au-delà. Les Amazonnettes : La relève commence dès l’enfance; nos filles de 8 à 15 ans bénéficient d’ateliers mères-filles et d’activités récréatives durant les vacances d’école et l’été. Un initiative pour laquelle le RAAM est connu dans la région et au-delà est le gala «JIFA» La journée internationale de la femme africaine avec son Académie des amazones. L’organisme lors de ce gala de reconnaissance, salue, présente et récompense les membres qui se démarquent dans ce processus d’intégration ici dans la région. Ce gala hommage aura en effet lieu cette année le 23 octobre en formule mixte « présentielle et virtuelle honorer l’action de ces femmes de la diversité ici en Mauricie. Vous voulez suivre nos activités, rencontrer nos membres, être solidaire de cette cause par et avec les femmes d’ici venues d’ailleurs contactez-nous! Tu es une femme de la diversité, une femme d’ici venue d’ailleurs, tu veux briser ton isolement, développer ton leadership au féminin, bâtir ton réseau avec la communauté à part entière, tu veux prendre ta place avec l’aide d’un groupe solidaire, actif et uni, l’entrepreneuriat est un mot qui résonne fort en toi, viens RAAMer avec les Amazones! Un peu plus haut, un peu plus loin, Ensemble! Sur FB : Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde. www.lesamazonesdafriqueetdumonde.jimdo.com Courriel : leraam2014@gmail.com

À l’orée du 08 Mars, journée internationale des droits des femmes…

Chaque fois qu’on me parle de la commémoration du mois de Février dédié à l’histoire des Noirs…

L’Amazone Académie rend hommage et s’inspire avec l’actrice légendaire et emblématique Cicely Tyson

Cette semaine, le 08 janvier particulièrement, je lisais dans l’actualité Facebook de Mme Danièle Henkel cette belle nouvelle. Et je la cite : « Mes amis, aujourd’hui est une journée très spéciale. Ce 8 janvier marque les 30 ans de mon immigration au Québec. » Au même moment j’ai ressenti une grande reconnaissance pour cette si bonne nouvelle. Autant pour la vie qui permet de telles merveilles, que pour ces pays comme le Canada et dans ce cas-ci la province du Québec qui accueille des personnes d’ailleurs devenues gens d’ici pour bâtir finalement ensemble une belle société au visage multiculturel, interculturel et tellement riche de cette diversité culturelle. Une réelle inspiration Mme Danièle Henkel a immigrée au Québec du Maroc, d’Algérie et de France en 1990. Elle est très connue au Québec, au Canada et même mondialement pour son leadership. Elle a représenté le développement international du Canada, les affaires mondiales du Canada et le ministère des relations internationales du Québec comme championne du Leadership à Dubaï lors du sommet mondial féminin en 2020. Pour ne citer que cela dans la litanie des succès de cette femme d’affaires.(…) J’ai eu la chance de rencontrer Mme Danièle Henkel en 2013 à Trois-Rivières lors d’un colloque Femmessor en partenariat avec la chambre de commerce et d’industrie de Trois-Rivières. Une seconde fois au 375 ième des femmes du Québec à la capitale nationale(…) Les gens vous vanteront de façon unanime cette grande dame autant par son charisme, son élégance et son humanité que pour sa passion remarquée pour l’entrepreneuriat. Elle est une inspiration à part entière autant pour la jeunesse, les femmes que pour les hommes. Elle est une grande inspiration pour moi, en tant que femme, mère, entrepreneure et de surcroit femme issue de l’immigration. En effet, lorsque j’ai partagé la publication de ses 30 ans d’immigration sur la groupe de la Journée internationale de la femme africaine en abrégé JIFA en la remerciant infiniment d’autant nous inspirer, elle a répondu à la publication et je cite : « Merci à vous! Vous inspirer est un privilège et mon seul désir c’est de nous souvenir d’où on vient, pourquoi on a osé et de continuer de croire en nos rêves pour tracer la route pour d’autres! Bonne année à vous et santé! » N’est-ce pas beau, profond et puissant comme message! Et quelle humilité et sa façon authentique de regarder les gens dans les yeux et simplement leur dire bonjour et répondre avec le mot juste et le ressenti si vrai et sincère. « Ces différences qui nous rassemblent » Je ne compte pas la moitié de son histoire d’immigration en termes de nombre d’années.( J’en ai quatorze de fait) Et même si c’était le cas, je n’aurais même pas une seconde, la prétention de comparer nos parcours migratoires. À ce sujet, Mme Danièle Henkel publiait une citation dans le même ordre d’idées, une façon bien sage de nous exhorter en tant que femmes et entrepreneurs à ne pas se comparer mutuellement mais plutôt mettre ensemble les cheminements de chacun et chacune pour qu’ils deviennent une force efficace. So discours demeure cohérent lorsqu’on la lit dans l’actualité; le titre de son dernier livre « Ces différences qui nous rassemblent », une façon d’aller plus loin dans cette réflexion sur les différences. Elle-même migrante du Maroc et de l’Algérie, grande voyageuse entre la France, le Québec…ce vécu de migrante, elle peut faire des constats, s’interroger et partager au travers de l’actualité et de tous ces sujets autant pertinents les uns que les autres : immigration, éducations, entrepreneuriat, place des femmes, laïcité, religion ces questions qui l’interpellent(…) Le titre de ce récent livre est inévitablement la réponse de cet essai.. Une autre chose qui m’inspire énormément chez cette grande dame c’est son amour de la famille; la famille comme essence, comme puissance, comme moteur de sa volonté d’entreprendre. En tant que mère de trois enfants, j’ai souvent utilisé la carte et l’excuse de la maternité et de l’éducation de mes petits pour fuir face à certains défis et même opportunités qui se présentaient à moi. En lisant Mme Danièle Henkel, j’ai compris que dans le fond cette passion entrepreneuriale qu’elle avait puisait sa source au cœur de son être, une place où ces enfants ont depuis le début et depuis toujours eu une place de choix, sinon la place de choix, la première place. Elle développe davantage ce point dans son  livre : « Au cœur de mes valeurs ». Son premier livre « Quand l’intuition trace la route », vous racontera aussi ses choix et une grande partie de son histoire d’immigration. Vous comprendrez que je ne manque aucun de ses livres…c’est la femme d’affaires qui m’inspire au plus haut point. La place des femmes immigrées Dans son post, elle a aussi dit et je préfère encore la citer: « Ce regard vers les 30 dernières années me donne aujourd’hui, plus que jamais, l’envie de prolonger ma mission et de continuer à promouvoir l’entrepreneuriat, la place des femmes en affaires et la reconnaissance de la différence à tous les niveaux. » Que rajouter à cette belle et noble audace de l’espoir, teintée d’altruisme, cette image de la main tendue et du cœur ouvert avec une volonté de partager, de donner, d’inspirer la relève, le courage de ne jamais abandonner. Ce passage parle énormément à l’entrepreneure en moi. En effet à Trois-Rivières en Mauricie, je me suis donnée comme mission d’éveiller le leadership et l’entrepreneuriat chez les femmes de la diversité comme moyen d’intégration et d’inclusion socioprofessionnelle. Pour ce faire, j’ai créé le RAAM des Amazones, une organisation qui propose des solutions concrètes d’intégration pour les femmes immigrées. Entre autres, briser leur isolement, stimuler leur leadership,  encourager leurs initiatives entrepreneuriales et surtout  être un pont qui soutien leur capacité à créer un réseau efficace avec les autres acteurs de développement et d’initiatives entrepreneuriales de la région. Allez-y comprendre pourquoi un modèle comme Madame Danièle Henkel est suivie, lue et admirée avec tout ce qu’elle offre autant par ces livres, conférences, coaching, podcast… pour enrichir et promouvoir l’entrepreneuriat féminin.   Immigrer, c’est comme entreprendre,

Regarde tout ce que tu as traversé jusqu’à présent

Nos voeux de bonne fête Un mot d’ordre: Renouveau! « En cette nouvelle année on ne demande pas grand-chose: du travail, de la santé »Albert Camus « Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques uns. »Jacques Brel « Une bonne année répare le dommage de deux mauvaises » Voltaire Ce sont 3 citations de grandes figures de ce monde en grands changements… Puissent-elles nous et vous apporter beaucoup d’espoir et d’amour. Ces vertus si puissantes et douces nous et vous garder du côté lumineux de la force quelques soient les changements significatifs ou minimes soient-ils! À l’académie des Amazones et au Raam (Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde), nos armes demeurent en effet, l’audace de l’espoir et le leadership pour entreprendre avec chacun et chacune de vous, ce projet d’intégration et d’inclusion dynamique dans la région de la Mauricie, dans notre Québec et notre Canada cher à notre cœur. Joyeuses fêtes à toutes et à tous! La présidente et directrice généraleElvire B Toffa Voir tous les articles du blog

FORTES ENSEMBLES (Une série de trois articles pour vous partager en tant que femme issue de l’immigration mon humble point de vue sur la mobilisation des femmes en ces 12 jours d’actions pour éliminer les violences faites aux femmes -Art1.) Ce mardi 02 décembre à 18h heures de l’est, j’ai assisté à un webinar via l’application zoom organisé par Amnistie internationale Canada sur le thème : Mobilisation des femmes autochtones contre la violence et le racisme systémique. Un dialogue avec les représentantes des femmes concernées et une invitation à la mobilisation…une mobilisation commune. Comme dit une célèbre citation : « La vraie histoire ne se laisse pas raconter. », il nous a donc été offert d’écouter s’exprimer un panel à 100% voix de femmes Autochtones pour nous ouvrir la voix à une réflexion certes mais une mobilisation, à une action commune. Les panelistes étaient en effet des femmes de la communauté autochtones dans son ensemble : Viviane Michel, présidente des Femmes Autochtones du Québec, Jennifer Brazeau directrice générale du centre d’amitié autochtone de Lanaudière, Natacha Kanapé Fontaine Poète, autrice, actrice et artiste visuelle multidisciplinaire et Widia Larivière cofondatrice et directrice de Mikina. Des femmes éloquentes, authentiques avec une résilience déconcertante, chacune à sa façon et selon son champ d’expertise nous a partagé sa vision d’une société non violente pour les femmes autochtones et au-delà des femmes pour leur communauté et pour le pays. À travers des mots, des images, des anecdotes, je suis sortie de ce webinar mieux informée et surtout interpellée plus que je ne l’étais déjà à cette mobilisation commune. Tu ne peux pas me parler de droits et libertés des femmes et me surprendre être témoin passive d’un système qui depuis des centaines d’années s’est bâtit et continue de se bâtir sur une violation si parfois effroyable des droits de femmes en 2020. Trois mots ou expression m’ont vivement interpellé lors de ce webinar: 1- « Force ensemble » 2- « Intersectionalité » 3- « Un débat sémantique » Isolés de leur contexte ils ne veulent assurément rien dire, tout comme lorsque certains gouvernants au Québec nient l’existence du racisme systémique et le font depuis le confort de leurs souliers sans emprunter deux minutes les sandales de ces femmes autochtones. Des femmes qui refusent d’être des victimes mais veulent simplement revêtir la seule tunique favorable à leur plein épanouissement, à leur pleine expression, à leur identité de femmes, mères, filles de nation autochtone. Cette tunique s’appelle le respect actif et honnête de leurs droits et libertés… 1- Une force ensemble Voilà un combat pour sortir du colonialisme qui dure depuis des centaines d’années et malgré les avancées non-négligeables, les portes-paroles et activistes femmes autochtones s’épuisent non sans se décourager se font mettre dans un dossier secondaire par nos dirigeants. Oui il y’a les politiques certes mais et nous femmes de l’immigration, femmes du Québec, bref et nous citoyens et citoyennes témoins de leur mobilisation. Que faisons-nous…assistons-nous passifs et silencieux. Comme dit l’adage : « Ce ne sont pas les bourreaux qui me font peur, ceux sont tous ceux et celles qui assistent silencieux. » Et des silencieux et passifs, que nous sommes majoritaires! Une force ensemble est un appel à rejoindre la mobilisation de ses femmes chacun à son niveau car comme dit un proverbe de mes ancêtres africains le dit : « Si aujourd’hui ils se sont en pris à elle demain ça sera toi, ainsi va la vie. » 2-​ Intersectionalité Une approche de solutions et d’actions favorables très certainement; faire converger les forces vers un but commun, briser les frontières entres les différentes forces agissantes du système pour avoir des résultats plus durables. Comment faire converger nos forces vers des solutions durables et efficaces…Ce webinar m’a ouvert à une réflexion que je vais continuer avec mon groupe de femmes plus issues de l’immigration oui mais surtout à une prise de position; celle de l’action. Parler c’est bon ça permet de se faire entendre, écrire c’est aussi bon, ça permet de s’exprimer et graver sa pensée avec des mots mais agir c’est encore mieux et plus efficace. 3-​ Un débat sémantique Et voilà en effet le nerf de la guerre, un simple mot voudrait obstruer ou effacer des maux qui défigurent, détruisent et tuent des vies. Pouvons-nous laisser deux minutes la sémantique des mots et poser un regard humain sur les maux. Au Québec, le gouvernement en place refuse de reconnaitre le « racisme systémique »et il en découle un débat de syntaxe. Peut-être qu’une approche basée sur des critères permettant d’identifier le racisme systémique ferait avancer la discussion. Des outils ou une approche parallèle permettraient d’offrir aux allochtones (souvent privilégiés) de mieux comprendre ce qui se vit du point de vue de ceux et celles qui en sont affectés. Toute femme a droit à des soins de santé adéquat et dans le respect sans préjugés discriminants…Toute personne a droit à être secourue par la sécurité publique sans que l’on doute de son innocence au nom d’un préjugé racial…Tout enfant a droit à être traité comme un humain et non un vulgaire numéro de dossier au nom de ses origines ou de sa classe sociale… La définition du racisme systémique selon une parente de Joyce Echaquan, Alice Echaquan et je cite : « Le racisme systémique c’est de me faire rabaisser…que me couleur de peau est dite sale, que l’on me regarde comme une femme avec un quotient intellectuel bas puisqu’il me traite de sauvage, avec un manque de savoir vivre parce que je ne parle pas bien le Français…pourtant je m’exprime bien et je parle même Atikamekw, l’anglais et l’espagnol! » Malheureusement, on ne saura jamais la définition de celle de Joyce tuée par le racisme systémique mais on peut sans l’ombre d’un doute, affirmer qu’il tue! Le racisme systémique tue, oui nous en avons la preuve et n’ayons pas peur des mots même lorsqu’ils dérangent, si tel est la cas en effet, voilà un bon début de solution durable et efficace. Les

30 ÉMISSIONS PLUS TARD ( L’Amazone une émission qui fait connaître les histoires d’intégration de la diversité d’immigrants en Mauricie)« La vraie histoire ne se laisse pas raconter. » dit une célèbre citation. Avec la radio communautaire 92,9 CFUT à Shawinigan, nous avons décidé de permettre aux personnes issues de l’immigration de raconter leur cheminement d’intégration ou si vous préférez d’inclusion lors d’une émission de radio dénommée : L’Amazone autour de la Mauricie, histoires d’intégration. PRÉSENTER CETTE DIVERSITÉ Au-delà de se raconter, le but premier de l’émission est de présenter à la communauté d’accueil ses immigrants; présenter d’une part ces fils et ces filles de la Mauricie bien que venus d’ailleurs et d’autres part créer des ponts où se bâtit ensemble la région avec toutes les forces présentes. En effet, en 30 émissions, nous avons vu défiler au micro des personnes des pays comme la Belgique, le Maroc, La Côte d’Ivoire, Haïti, La Tunisie, Le Sénégal, la France, Le Congo…pour ne citer que ceux-là. Nos invités hommes et femmes sont présentés avec tout ce qu’ils choisissent de raconter en onde au micro des animateurs Elvire (votre bloggeuse) elle-même issue de l’immigration et Dénis le directeur général de la radio originaire du Québec. UNE PLUS VALUE RÉELLE Le slogan de l’émission est : Pour une Mauricie riche de sa diversité! Et ce ne serait pas faire le déballage des curriculum vitae de nos invités que d’affirmer que la richesse académique et professionnelle est non-négligeable. Nous avons reçu Docteur Sylvain, brillant médecin exerçant à Shawinigan nous raconter son histoire d’intégration et toutes ces implications autant sociales au-delà de la région. Anthony Ozorai originaire de Belgique homme de lettres et de communication impliqué dans le salon du livre de Trois-Rivières, le GRIS Mauricie et bien d’autres engagements, Edith Kaltenrieder de Suisse dynamique femme impliquée au niveau communautaire à Shawinigan avec l’acorderie, Docteure Aglaé Lemarchand psychologue originaire de France résidente à St Étienne des Grès et exerçant autant à Trois-Rivières qu’à Shawinigan, Yvon Nawej directeur de l’organisme FIA :familles d’ici et d’ailleurs à Trois-Rivières qui nous vient de la république démocratique du Congo, Jules Tiemoko de Côte d’Ivoire expert en informatique et initiateur d’une application dénommée « Go Chapp » qui facilite la gestion des réservations de taxis dans la région et au-delà, une réelle innovation et évolution technologique au niveau de la sécurité dans le milieu du transport …bref pour ne citer que ceux-là. L’immigration vers la région connait un réelle engouement car l’intégration socioprofessionnelle et l’inclusion dans le réseau local se fait plus efficacement grâce à des entreprises de plus en plus ouvertes sur cette réelle plus value de la diversité. Des entreprises comme CGI une importante entreprise en service-conseils en technologie de l’information (TI) et en management à Shawinigan, le CIUSS (le centre intégré universitaire des services sociaux) à Trois-Rivières peuvent vous en dire du nombre d’immigrants qui y travaillent. Ils/elles viennent d’ailleurs oui, et sont maintenant d’ici pour donner à la Mauricie une plus grande force de frappe à tous les niveaux: culturels, politiques, professionnels, éducatifs bref au niveau humain tout simplement. 30 émissions plus tard et nous n’avons même pas encore atteint le dixième de cette plus value, de cette grande et combien fructueuse mosaïque de personnes dites immigrées source d’une Mauricie si riche de sa diversité! POURQUOI LA RADIO ET LE CHOIX DU 92,9 CFUT Le choix de la radio pour une telle émission parce que le caractère intimiste sans spot lumineux ou camera intimidante comme ça aurait été le cas en télévision, l’environnement accueillant et communautaire du 92,9 cfut, et la volonté de son directeur général d’accueillir ce projet ont pesé dans la balance. Nos invités se sentent bien et dans une atmosphère adéquate pour se raconter. NOS PARTENAIRES ET ALLIÉS Au cours de l’Émission, l’invité devient un ambassadeur de son pays d’origine qu’il nous fait découvrir à travers une entrevue bien ciblée de notre duo d’animateurs. Ensuite notre ambassadeur et guide nous présente son coin de pays en Mauricie, les attraits touristiques découverts dans la région, son réseau, d’éventuels repas québécois, il nous partage même des expressions québécoises.(…) Un temps d’émission plaisant, dynamique et convivial. Le noble constat que nous faisons à chaque fin d’émission, c’est que l’invité ne regrette pas son choix de la région et se donne une note satisfaisante à son parcours. Un parcours de combattant mais au final qui aura valu la peine. Nous remercions tous nos invités déjà passés en onde au studio. Les organismes comme le RAAM : regroupement des amazones d’Afrique et du monde, le SANA : Le Service d’Accueil des Nouveaux Arrivants de Shawinigan, L’Organisme Famille d’ici et d’ailleurs, la table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie, La radio communautaire CFUT avec son directeur général Denis Benoit. Merci à tous ces partenaires et alliés dans ce processus d’inclusion efficace et réussi de nos immigrants. Elle est belle la Mauricie: Trois-Rivières, Shawinigan, St Étienne des grès, St Maurice, et environs. Elle les accueille et les reçois partout dans la région (…) Le processus d’intégration dynamique soit-il requiert plus de patience, de persévérance et d’endurance dans certains cas mais il n’est pas impossible… il peut même être d’un grand succès comme dans plusieurs cas. Les voyages radiophoniques autour de la Mauricie et autour du monde continuent! À vos passeports! À vos cœurs ouverts à la beauté et à la richesse de la diversité! Découvrons ensemble ces histoires de vie, ces généreux partages si humains! L’Amazone autour de la Mauricie, histoires d’intégration Pour une Mauricie riche de sa diversité! Elvire B Toffa, entrepreneure. Elvire Originaire d’Abidjan en Côte d’Ivoire, Elvire a débarqué au Québec en 2007 par les voies du parrainage (regroupement familial). Cette immigrante d’Afrique de l’ouest s’est mariée à un Québécois de souche et vit dans la région de la Mauricie, dans la ville de Trois-Rivières avec ces trois enfants. Femme d’action, elle nous parle de parrainage, de l’Afrique au Québec et aussi d’entrepreneuriat. Merci à l’équipe d’immigrer.com Voir tous les articles du blog

Le Festival « Tresses et coiffures du Monde’’ Un festival encore en montage qui se tiendra l’été en plein air dans un parc que l’académie choisira avec minutie dans le but d’offrir à sa clientèle la possibilité de découvrir et essayer toutes les tresses et coiffures du monde afro exotique. Une façon de faire connaître ce style de coiffure et le vulgariser à la communauté. Des stands, des défilés, des salons éphémères… La fête des tresses et du cheveu afro-crépus et métissé dans toute sa splendeur. ‘’Les cheveux crépus c’est une affaires diplômatique’’ Voir tous les articles du blog