Événements

Bonjour la belle communauté des amazones, et collaborateurs, Les amazones, ces femmes qui choisissent chaque jour de faire de leur intégration socioprofessionnelle le plus beau projet qui leur ressemble et les épanouit pleinement. Nous sommes 125 sur la liste officielle de l’infolettre de notre academie, bravo au recrutement, maintenant passons à l’action! 1- MES VOEUX EN TOUTE SIMPLICITÉ En ce début d’année, j’avais envie de prendre un petit moment sans artifice, simple et sincère, pour vous dire un grand MERCI. Merci pour tout ce que nous avons déjà vécu et accompli de génial et de moins wow. Tout contribue à nous faire grandir, apprendre et DEVENIR pleinement soi; nous mener ainsi à notre ligne d’arrivée. Ce processus individuel avec l’appui et la force du groupe est nécessaire et incontournable. Bravo et merci pour tout! Bonne et heureuse année 2026 à toutes et à chacune!Merci d’être là. 2- UN CADEAU POUR VOUS TOUTES MEMBRES ET NON MEMBRES Merci pour votre confiance, votre ouverture, vos retours et ce désir bien réel de grandir avec moi et cette vision des amazones comme femme, entrepreneure, comme leader et comme humaine.  Pour vous exprimer ma gratitude, je vous ai préparé, un cadeau, un parcours  Pourquoi ce parcours? Comme vous le savez, chaque nouvelle année arrive avec son lot d’ambition.On se promet de faire mieux, d’aller plus loin et d’être plus alignées. Et pourtant, vous l’avez peut-être déjà vécu : on démarre l’année avec de belles intentions, puis tranquillement, certains objectifs semblent nous glisser entre les mains. On voit un gros éléphant à manger avec une fourchette alors que ce morceau gros et impressionnant peut se diviser en petits morceaux, une bouchée à la fois. Et non, contrairement à ce que pensent plusieurs, ce n’est pas un problème de motivation. Ce n’est pas un manque de volonté et ce n’est pas qu’une question de discipline. C’est très souvent un problème de fondation… et peu de personnes en parlent réellement. Les vraies bases avant de prétendre amorcer ce renouveau, ce changement, cette nouvelle année, ce nouveau projet…qui dans le fond est la continuité de ta croissance personnelle, ce QUI ES-TU? C’est exactement pour cette raison que j’ai créé ce parcours simple, humain, sans pression, dans lequel je vous partage mes  5 ateliers essentiels pour bâtir une fondation solide avant même de vous fixer des objectifs. 3- PARCOURS VERS TON PLAN D’AFFAIRES AVEC L’A2: l’académie des amazones, Ce sont 5 ATELIERS DE BASE POUR T’AIDER À :- Définir ton idée- Élaborer ton modèle – Écrire ton plan d’affaires À l’Amazone Académie, on t’outille une compétence à la fois, avec ancrage, authenticité et intention sans perdre de vue l’entrepreneure que tu deviens.Ce parcours vers un plan d’affaires se compose de 5 ateliers disponibles! 5 ateliers dans un combo de 15 heures de formation réparties sur 5 semaines à raison de 3h par atelier.(…) l’horaire est flexible et disponible en présentiel et en ligne! Ce cocktail délicieux d’ateliers de groupe est soutenu par un accompagnement individuel et personnalisé.Nos 5 ateliers sont:1- Ton idée fiable vers un projet viable2- l’élaboration de ton modèle Moi Inc d’affaires et d’intégration3- Parler pleinement en public avec intention4- Le mouvement pour maintenir le cap et atteindre tes objectifs5- Être bien entourée avec 5 profils essentiels Ce combo de base de développement personnel et de leadership t’intéresse?Rejoins-nous à l’A2, l’académie des amazones là où intégration (inclusion) rime avec ton Moi inc, leadership et entrepreneuriat.4- LE TEMPS D’UN CAFÉ Je vous invite à prendre ce parcours pour vous. Je me rends disponible le temps d’un café avec moi, ton petit carnet à la main pour prendre des notes et une écoute honnête pour choisir enfin de définir ton parcours à toi. Car durant le parcours cet accompagnement individuel et personnalisé en toute confiance et dynamisme sera de rigueur. Tu pourras garder en tête les réflexions abordées : les objectifs ne tiennent pas par la force. Ils tiennent par la qualité de ce sur quoi ils reposent. Quand ton POURQUOI est suffisamment grand, tu mets en place ce qu’il faut pour atteindre tes objectifs. 5- DÉBUT DES COHORTES Début de la première cohorte le 15 janvier 2026!Possible en présentiel et en ligne!Horaires flexibles!Les ateliers sont en groupe,L’accompagnement individuel et personnalisé!Intéressée?Suis le lien forms ci-joint,Tous les détails y sont!Inscris-toi en suivant ce même lien:https://forms.gle/gRX7CmKTpfm1fqik6 Encore plus d’informations :Ecris-nous à :Info@academieamazone.com  6- PARTAGEONS LE CADEAU AUTOUR DE NOUS Tu n’es pas encore prête, ne t’inquiète pas partage la bonne nouvelle autour de toi, plus on est nombreuses, mieux c’est et d’autres cohortes pourront parallèlement voir le jour. Le lien du google forms est disponible ici: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPSfxRk9Vd-kIXYkB-7UzXO1emk7KwGr_nqky-rDjU9R7IJQ/viewform?usp=header  En 2026, on élève le niveau, on passe à l’action, on réalise nos projets! Je vous souhaite de faire de 2026 une année consciente, courageuse et imparfaite, mais une année qui sera vraie à vos yeux et à votre cœur. Avec amour et gratitude, Elvire pour l’A2   »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Chères Amazones, chères Ambassadrices, chères Baobabs, ‘’Ce que je suis-je le suis grâce à ce que nous sommes toutes ensemble.’’ Quelle belle JIFA nous avons eu pour cette 11e édition. Avoue-le donc! Chante, crie, danse, partage la bonne nouvelle partout dans le village et au-delà! Célèbre avec toutes, le leadership féminin immigrant en région. La maturité après le 10e anniversaire se fait ressentir et elle est même palpable. Un CA plus bonifié avec des compétences diversifiées La naissance du projet ‘’ Les amazonettes’’ Des nominées plus aguerries avec des projets diversifiés et des profils de leaders féminins encore plus impactantes. Une organisation de plus en plus structurée et agile dans son exécution Et que dire des panelistes : des femmes de choix, des femmes de calibre et inspirantes. Le traiteur, la décoration, les artistes, le DJ tout évolue et démontre une belle croissance. Tout ce travail et cette énergie positive a entrainé à nous des dignitaires exceptionnels : Une présidente d’honneur d’impact en la personne de Mme Henriette Mvondo, actrice communautaire positive. Un président d’honneur, le directeur par intérim du Sana de Trois-Rivières, M. Corban B Vokpoma Une marraine d’engagement remarquable, entrepreneure sociale d’impact Mme Cécilia Protz. Et bien d’autres commanditaires et collaborateurs qui ont honoré l’innovation de cette année : les bourses de couronnement. J’ai cité : Innovation et développement économique : Une bourse de 1000$ L’Ambassadrice élue entrepreneuriat, pitch et leadership d’impact : Aicha Nana Nguebong   Mme Diane Dominique Manga : Deux bourse de 500$Leadership élan politique: Eldad AugustineLeadership engagement sciocommunautaire; Muriel Andoble-Yao   Mme Cécilia Protz : Deux bourses de 500$Leadership et entrepreneuriat : Amazone de l’année : Khardiata CisséAmazone de l’Année et intégration : Amazone engagée : Kekeli José   Folia Design : 250$ : L’Amazonette de l’année : Marlène Gentille J   Meuble Désiré : 250$ : La baobab de l’Année : Marie-Claire M Kazadi   AmazoneAcademie inc: 250$ résilience étudiante (+50$ de vente aux enchères) : Penielle Sedeet la formation complète aux trois premières ‘’De l’idée fiable à la viabilité et durabilité du projet’’. Tout cela dénote de notre cheminement de croissance de cet événement qui est l’expression même de la mission et de la vision du RAAM. Merci à tous nos partenaires dans ce projet. Un appel à toutes membres ou non: Le travail continue et notre appel demeure celui de continuer à refléter les valeurs de l’organisme. Respect, solidarité, solidarité, engagement et leadership. Aujourd’hui, l’appel est de tenir les étoiles de nos couronnes allumées et non chercher à éteindre celles des autres en croyant pouvoir ‘’faire mieux’’. Quelle ironique, quelle fatalité de penser ainsi et c’est même obscur de laisser cette idée effleurer car la recherche d’autonomie, de liberté et de succès au cœur de notre intégration doit devenir la mission et le combat collectif de toutes et de chacune. Je Suis, parce que vous Êtes, C’est ensemble que nous pourrons ouvrir des portes plus grandes et attirer des collaborations plus nobles. Diviser, nous attirons l’obscurité Et nous donnons le droit au Maître d’esclave de sévir encore : diviser pour mieux régner Au RAAM nous prenons conscience de notre valeur personnelle, voilà qui nous permet de demeurer focus et voir en l’autre une réelle valeur ajoutée et non une menace. Au RAAM nous sommes des visionnaires, des bâtisseuses, des femmes d’impact et nous n’avons pas le temps pour des choses qui retardent le processus, perdent la fréquence ou ralentissent la cadence. Nous ne sommes pas des îles pour nous isolerNous sommes des étoilesPour briller et contaminer avec notre lumièreCar c’est en faisant scintiller notre lumière que nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant.Passons le mot, rejoint le RAAM,Arrête de copier, innove, crée et fais-toi confiance!Viens bâtir ton intégration, ton autonomie et ta liberté avec toutes!Seule on va plus vite, ensemble on va plus haut et plus loin!Brillons toutes ensembles!Un peu plus haut, un peu plus loin, ensemble! Elvire B ToffaPrésidente du RAAM etDirectrice de l’Académie des Amazones  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Trois-Rivières, le 25 octobre 2025 – Pour une 11e année consécutive, le regroupement des amazones d’Afrique et du monde, le RAAM est fier d’avoir rassemblé la communauté autour des célébrations du leadership féminin immigrant à Trois-Rivières. Sous l’égide de la JIFA, journée internationale de la femme africaine en Mauricie, cette journée est un temps fort dans l’inclusion socioprofessionnelle, le leadership féminin et l’entrepreneuriat des femmes de la diversité ethnoculturelle à Trois-Rivières et les environs. On pouvait souligner la présence de plusieurs dignitaires dont la présidente d’honneur Mme Henriette Mvondo, actrice communautaire positive qui a effectué le déplacement avec son équipe depuis Laval, Monsieur Corban Boanerges Vokpoma, Directeur général par intérim du SANA de Trois-Rivières qui assurait aussi la présidence d’honneur, Mme Cécilia Protz, marraine de l’événement, entrepreneure sociale engagée et épouse du candidat à la Mairie de Trois-Rivières M. Jean François Aubin Le thème 2025, COURONNMENT évoque la reconnaissance de chaque action petite et grande initiée par le Raam et ses membres individuellement et collectivement dans un  but d’intégration socioprofessionnelle d’une part et d’autre part l’autonomisation des femmes par des initiatives entrepreneuriales. La journée fut marquée par le marché UMOJA qui signifie ‘’Au village des femmes unies et solidaires’’ en journée au cours duquel les exposants(es) ont présenté leurs produits et services. Au même moment sur la scène se sont déroulés trois panels de discussion, le premier sur le sujet de la politique municipale, le second sur les enjeux d’immigration en lien avec l’intégration en passant par les violences culturelles et autres types de violences qui pourraient être un frein à l’inclusion de ces femmes. Ce dernier panel a été présenté par le RAFIQ : Le réseau d’action pour les femmes immigrées et racisées du Québec et sa cellule relais Rafiq Mauricie. Au cours de la soirée, plusieurs femmes ont été nominées pour la différence qu’elles font chacune à leur niveau et couronnées en signe de félicitations comme le voulait le thème de l’événement. Célébrations qui se sont déroulées au sous-sol de la Basilique Notre Dame du Cap aménagé pour la circonstance.  ‘’En Mauricie, comme ailleurs au Québec, malgré plusieurs avancées, l’intégration des femmes immigrées demeure un enjeu sur lequel se pencher et surtout agir en synergie avec les organismes d’accueil, d’intégration et l’écosystème entrepreneurial car le cheval de bataille du RAAM demeure le leadership féminin et l’entrepreneuriat féminin comme moyen d’intégration.’’ ‘’En 2025, au-delà du développement des mesures d’autonomisation des femmes par des initiatives entrepreneuriales, le RAAM est particulièrement préoccupé par la crise du logement qui affecte les femmes d’une manière disproportionnée, notamment parce qu’elles se retrouvent plus fréquemment en situation de précarité économique. Des mesures urgentes sont nécessaires!’’ Le RAAM interpelle ainsi toute la population à participer aux différentes activités en région et les femmes immigrées de partout à rejoindre l’initiative. L’organisme était donc heureux de voir au sein des personnes présentes au marchée UMOJA d’une part et dans la salle de gala d’autre part, une réelle diversité d’origines, de génération et de gens de toute la société publique : politique, communautaire, entrepreneuriale, étudiants(es)… Une soirée riche en couleur qui a offert aux convives un succulent souper exotique concocté par le traiteur Barbec Tropical de l’Haïtienne Karine Durandis, un spectacle coloré avec des artistes de la région : Les chanteurs, compositeurs et interprètes King Maliba, Basile Seni et Patsy Desfossés, la danseuse orientale originaire du Brésil Wilma Kelly et Baye Masse venu exclusivement du Sénégal. Le tout animé par Amina Chaffai femme de communication et visage d’intégration connu et reconnu de la région. Soulignons qu’a été élue une ambassadrice pour son projet entrepreneurial, son leadership et son pitch qui ont su séduire le jury en la personne de l’entrepreneure Aicha Nana Nguebong propriétaire du Petit Sarazin au centre-ville de Trois-Rivières. En seconde position : Oliva Vanontsara originaire de Madagascar avec l’entreprise ‘’Erable et Vanille’’ En troisième position : Muriel Andoblé Yao orginaire de Côte d’Ivoire agente de communication au Sana de Trois-Rivières avec l’entreprise ‘’Chill and Connexions’’ Plusieurs bourses ont été offertes aux nominées entre autres l’exclusivité pour cette édition, la Bourse Résilience Alexandra en la mémoire de l’étudiante Alexandra Martine Lumbayi. Bourse qui e été remise à l’étudiante designer de mode Aude Penielle SEDE pour sa résilience entre études et entrepreneuriat avec sa marque SEDE STY’L. La baobab de l’année en l’honneur des femmes d’expérience a été remise à Marie-Claire Mutombe Kazadi chargée de cours à L’UQTR et mère de 7 enfants. L’Amazonette en l’honneur de la jeunesse et du leadership à la source à Marlène Gentille Juteau de l’entreprise MTJ Fashion et pour sa participation au concours provincial Miss PreTeen Québec où elle a su briller. Marlène est la fille de l’entrepreneure trifluvienne Elvire B Toffa. Plusieurs autres bourses et reconnaissances ont été offertes aux nominées la liste complète sur le site de l’académie des amazones grâce à de précieux partenaires et commanditaires de l’événement comme IDE-TR commanditaire la bourse de l’entrepreneuriat offerte à l’Ambassadrice Élue, d’une valeur de 1000$. La liste totale des autres commanditaires est disponible sur le site academieamazone.com avec le communiqué intégral. La soirée s’est achevée sur l’animation festive de DJ Idriss de Québec attitré à la JIFA depuis plusieurs éditions; descendu de Québec pour la circonstance. *Le RAAM, Regroupement des amazones d’Afrique et du monde est un regroupement qui rassemble les femmes de la diversité ethnoculturelle à Trois-Rivières et environs, brise leur isolement, développe leur leadership et favorise l’intégration de celles-ci avec un point d’honneur à l’entrepreneuriat par le développement d’initiatives individuelles et collectives pour agir concrètement sur les questions mettant en jeu les intérêts et les conditions socioprofessionnelles de vie des femmes immigrées en région. Source :Elvire B ToffaLeraam2014@gmail.com  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Voici les liens pour faire l’achat de vos billets pour cette événements du 25 octobre 2025. Événement en personne25 octobre 202518h30 – 23h30 / Portes ouvrent à  : 18hBasilique du Sanctuaire Notre-Dame du Cap626 rue Notre-Dame Est, Trois-Rivières, QC, Canada Je veux acheter mon billets Suivez-nous sur Facebook  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

J’ai un rêve,Un grand rêve,Un beau rêve, Que chaque petite fille, fille et femme immigrée prennent conscience de sa valeur et agisse à la mesure de sa valeur,Ni plus ni moins,Dans toutes les sphères de sa vie. Qu’elle ose être pleinement elle, farouchement fière, en développement continue, ouverte, attentive et participante de la vie qui se déroule autour d’elle. Et mieux encore,D’où qu’elle vienne,Où qu’elle se dirige,Elle doit faire partie intégrante du processus. Il n’y a pas d’arrivée sans départIl n’y a pas de destination sans planIl n’y a pas d’objectifs sans disciplineIl n’y a pas de succès sans but Seule je peux m’y rendre certes…Mais mon éducation familiale avec 8 soeurs, la vie et l’immigration m’ont enseigné la force du groupe (…) Ce que je suis, je le suis grâce à ce que nous sommes tous(tes) ensemble! Et je le croisJe le visJe l’expérimenteCe que je suis, je le suis grâce à ce que nous sommes tous(tes) ensemble! Je suis une citoyenne du monde, je ne me referme pas à une seule nation ou à un seul clan car chaque humain a quelque chose à m’enseigner. Ces choses appelées ethnocentrisme, racisme, guetto et toute action réductive de la richesse de l’ouverture ne font pas partie des valeurs des Amazones. Le voilà mon rêveEt il se matérialise au quotidienAvec ceux et celles qui ont compris la vision des Amazones. Une vision que je souhaite partager avec plus de filles et de femmes qui ont leur intégration socioprofessionnelle à cœur et en urgence.Une vision qui se veut contagieuse pour toute la famille et la communauté d’humains. Sûres que ça viendra d’elles-mêmesAu cœur d’un groupe solidaire, le RAAM,Empreint de cette Sororité vraie, loyale et puissante des amazones Si ce message résonne en toiD’où que tu viennes,Tu es une Amazone!Rejoins-nous! Bienvenue au RAAM des Amazones!Passons le mot dans tout le village! Encore plus… passez à l’action – Inscrivez-vous !  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Madame, Monsieur, Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde (RAAM) a le plaisir de vous inviter à soutenir la 11e édition de la Journée Internationale des Femmes Africaines (JIFA), qui se tiendra le samedi 25 octobre 2025 au Sanctuaire Notre-Dame-du-Cap à Trois-Rivières. Depuis déjà onze ans, cet événement rassembleur célèbre le leadership de toutes les femmes issues de l’immigration dans notre région, la persévérance et l’inclusion de ces femmes. Sous le thème « Couronnement au village des Amazones », la JIFA 2025 met en avant les valeurs fondatrices de l’organisation : la solidarité, l’entraide, le leadership féminin et l’engagement communautaire. Cette année encore, plusieurs femmes et filles inspirantes seront nominées et honorées pour leurs initiatives, leur contribution et leurs actions en faveur de l’inclusion socioprofessionnelle des femmes issues de la diversité ethnoculturelle en Mauricie.Nous remettrons également trois bourses d’excellence ainsi que sept bourses de distinctions spéciales:  L’innovation est en effet la création de La bourse Alexandra, pour une étudiante internationale ayant fait preuve de résilience et de persévérance scolaire dans le succès de ses études et de son intégration. Cette bourse, en mémoire de l’étudiante Alexandra Martine Diengo Lumbayi, disparue puis décédée le mardi, le 08 octobre 2024 vers 10h le matin, une histoire qui restera une date malheureusement sombre pour la communauté étudiante trifluvienne et la communauté de la région de la Mauricie dans son ensemble. Cette bourse est un symbole d’espoir, de résilience et de solidarité à l’endroit de la famille humaine, estudiantine et immigrante et même locale de l’étudiante.La jeune étudiante d’origine congolaise étudiait à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)  Pour rappel, le RAAM, le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde existe. L’organisme contribue à Briser l’isolement des femmes immigrées, Motiver l’intégration et l’inclusion socioprofessionnelle de ces femmes de la diversité ethnoculturelle en région avec un point d’honneur au leadership féminin et à l’entrepreneuriat féminin qui est une réelle clé d’intégration socioprofessionnelle pour ces femmes. Initier des projets entrepreneuriaux individuels et collectifs. La vision du RAAM est d’être le leader de l’intégration et de l’inclusion des femmes immigrées en région par un leadership dynamique, rassembleur et contributif. Pour son 11e anniversaire le RAAM vous invite à venir célébrer l’excellence de ses femmes dans toutes les sphères de la société et le bien vivre-ensemble dans notre région.  C’est toute la communauté immigrante et locale qui est invitée aux célébrations.   Soyez de fiers présentateurs de nos bourses et surtout des partenaires clés de l’inclusion des femmes immigrées et du bien vivre-ensemble dans notre région. Avec plaisir, on peut s’en parler lors d’un rendez-vous en personne ou via Teams ou par courriel ou encore par téléphone. Vous trouverez ci-dessous, l’invitation officielle, le plan de commandite pour les bourses et le plan de commandite logistique organisationnel pour vous aider à mieux nous apporter votre aide financière dans le succès de notre événement. Ensemble, un peu plus haut, un peu plus loin! L’équipe de coordination du RAAM Contact : Mme Elvire B Toffa leraam2014@gmail.com 819 609-7818 Demande d’aide financiare JIFA 2025 Invitation officielle JIFA 2025 Plan de commandite JIFA 2025 RAAM  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Connaissez-vous le RAAM?Ou l’académie des amazones? D’une rencontre de femmes en 2014 un vendredi soir autour de 21h au commerce Casafriq, est né une volonté de se rassembler. Oui c’est cela la première chose: « se rassembler » Ensuite est né officiellement l’OBNL le RAAM, après mûre réflexion sur les enjeux exprimés lors de cette rencontre de femmes immigrées, pour mieux s’organiser et être structurées La mission devint alors plus claire:– Briser l’isolement des membres– Développer leur leadership féminin et leur autonomie– Créer des initiatives individuelles et collectives d’affaires, #entreprendre. Après les conséquences de la Covid et plusieurs autres épreuves internes et externes, la nécessité de créer un bras économique s’est avérée indispensable. Pour offrir à ce projet un caractère viable et durable; et offrir à ses membres des opportunités réelles d’y puiser des revenus autonomes et collectifs donc créer ensemble de la richesse. (Événement, formations, marchés, services, produits… plusieurs moyens de faire des revenues subséquents) L’intégration, l’inclusion socioprofessionnelle et la liberté financière de nos membres riment avec entrepreneuriat, autonomie et épanouissement de ses femmes. Voilà donc la vision de l’A2: être l’incubateur et d’accompagnement et de création de femmes libres, épanouies et autonomes. Et ça prend du mouvement, des actions concrètes et un leadership dynamique, rassembleur et contributif et une volonté réelle de l’écosystème entrepreneurial et communautaire et même politique de la région pour y arriver. Une occasion m’a été offerte par le Groupe 3737 en tant que présidente directrice et cofondatrice du RAAM et promotrice de l’A2 de participer au programme Élévation et femmepreneure… une façon de cheminer vers nos objectifs et ce but ultime de créer physiquement ce lieu : l’Académie des Amazones. Je remercie encore ma coach et mentore dans ce processus l’entrepreneure Soifiya Hassani pour son accompagnement soutenu, proactif et efficace! Un autre pasUne autre fouléeUne action de plusVers ce but! Ce n’est pas facile en affaires de surcroît en région de braver plusieurs obstacles (…) et atteindre ses objectifs individuels et collectifs mais nous continuons avec courage, abnégation et des collaborations gagnantes. Femmes de la diversité, le RAAM c’est notre affairePersonne ne la bâtira à notre placeAlors unissons-nous et agissons!Une action menée par des valeurs de solidarité vraie, d’engagement, de respect, de courage et d’ouverture. 1- Si tu te reconnais dans cet élan de gagnantes, tu es la bienvenue parmi nous comme membre2- Si l’inclusion des femmes de la diversité rejoint ta mission d’organisation ou d’entreprise tu es le/la bienvenue comme partenaire.3- Si tu es un bailleur de fond qui a envie de risquer avec une équipe de femmes qui n’abandonne jamais, les Amazones sont preneuses. L’A2 est le seul incubateur 100% femmes de la diversité ethnoculturelle dans la région et nous entendons le mettre en place et dépasser les frontières de la région avec sa vision utile pour toute femme (…)avec des membres engagées, dévouées et aux expertises pluridisciplinaires remarquables. Passons le mot!Rassemblons-nous, telles des amazones!Écris-nous à: leraam2014@gmail.com Avec gratitude! Elvire B Toffa  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Ce sont 48 contributeurs qui ont participé à la réussite de la campagne de sociofinancement sur la plateforme La Ruche pour le projet « Association Club Élixir. » Le lancement officiel de l’Association Club Élixir et la 1ère édition de cocktail littéraire Élixir a eu effectivement lieu ce dimanche 27 avril au Centre communautaire Landry de Trois-Rivières de 14h30 à 16h30. Rappelons que l’ACE est un OBNL qui fait la promotion et la célébration inclusive des plumes féminines de la littérature francophone au Québec.On peut sans se tromper voir dans cette initiative, la littérature plus précisément l’écriture comme un réel moyen de libre expression, d’intégration et de réseautage pour ces femmes. L’Association Club Élixir a été fondée par Sarita Pierre, doctorante en Lettres à l’UQTR et passionnée de la littérature et de la poésie ! Un groupe féministe qui ne ferme pas ses portes aux hommes et aux auteurs et autrices Québécoises de souche. Cet événement a été animé parZouliam Yaya sécrétaire générale de l’ACE;Il a démarré avec un mot de remerciements de la présidente et fondatrice de l’initiative Sarita Pierre qui a par la suite présenté avec l’aide de lecteurs volontaires dans le public, quelques poèmes de son premier recueil de poèmes: « Fragments d’Haiti », un recueil d’une cinquantaine de poèmes sur le thème de Haiti et de d’autres thématiques exploitées par l’auteure. Le public a été invité à poser des questions sur l’œuvre puis a bénéficié de la dédicace du recueil. Enfin ce fut la dégustation d’un cocktail aux saveurs Haïtiennes concocté par le Restaurant trifluvien La belle Haitienne partenaire de l’événement. L’Association Club Élixir a pu bénéficier de la présence effective des membres de son conseil d’administration et de ses partenaires pour l’événement en l’occurrence le RAAM: Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde et le Restaurant la belle Haïtienne. Pour citer Sarita Pierre : « Le travail ne fait que commencer, chaque grande opportunité s’accompagne de grandes responsabilités. » On peut donc souhaiter que de succès à cette noble et pertinente initiative de Sarita Pierre et ces collaborateurs. Pour suivre l’initiative via Facebook : https://www.facebook.com/share/1Eo2MWDxrG/?mibextid= wwXIfr INSTAGRAM: https://www.facebook.com/share/1Eo2MWDxrG/?mibextid= wwXIfr *Vous voulez rentrer en contact avec la promotrice du projet, écrivez-nous : info@academieamazone.com Contact communiqué : Elvire B Toffa  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

(Après le rapport du coroner le cri du cœur des femmes immigrées et racisées à Trois-Rivières,en Mauricie, au Québec et au Canada demeure le même) IL FAUT QUE ÇA CHANGE! Mardi, le 08 octobre 2024 vers 10h le matin, est et restera une date sombre pour la communauté étudiante trifluvienne et la communauté de la région de la Mauricie dans son ensemble, car l’annonce de la découverte du corps de la jeune étudiante Alexandra Martine Diengo Lumbayi, disparue depuis le 2 octobre, semait déjà une inquiétude grandissante. La jeune étudiante d’origine congolaise étudiait à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) depuis un an et quelques mois. Disparue dans le parc de l’île St-Quentin où elle avait été vue pour la dernière fois, la jeune étudiante était introuvable et sa mère, depuis le Congo où elle réside, avait lancé un cri du cœur qui n’a laissé personne indifférent. Étudiants, parents, communauté immigrante, communauté locale et gens venus d’autres régions, ainsi que le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde (RAAM) à Trois-Rivières, se sont rendues solidaires autour de cette mère pour retrouver Alexandra. Malheureusement, le triste dénouement de l’histoire nous a bouleversé face au décès confirmé de l’étudiante, impuissants face au chagrin d’une mère et révoltées face à l’isolement et aux difficultés qui minent le quotidien des jeunes femmes immigrantes et notamment celles arrivées sur un statut d’immigration temporaire. Alexandra est décédée alors qu’elle était venue chercher un meilleur avenir par des études universitaires. Elle avait choisi l’UQTR, à Trois-Rivières, en Mauricie, au Québec pour obtenir un diplôme et, comme plusieurs jeunes étudiantes dans son cas, s’y installer éventuellement et y bâtir sa vie socioprofessionnelle future. Elle avait des rêves, des projets, « c’était une jeune fille intelligente, curieuse et gentille », aux dires de ses amis. Aujourd’hui, nous, femmes immigrées et racisées du Québec, comme une seule voix, portée par le Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec (RAFIQ), nous lançons un cri du cœur, exprimons notre indignation et pointons du doigt les conditions qui entravent les parcours d’intégration des femmes immigrées et racisées, notamment celles venues sur un statut d’immigration temporaire, dont font partie les étudiantes étrangères. Pour des étudiantes étrangères, immigrer devrait permettre l’accès à un espace de connaissance, de liberté, de libre expression, de bien-être et de créativité pour réaliser leur plein potentiel et bien vivre-ensemble avec tous et toutes. L’isolement, des conditions économiques précaires, des discriminations quant à l’accès à un logement, à un emploi bien rémunéré, la barrière linguistique, les difficultés, les lenteurs et des décisions administratives souvent inéquitables. Exemples : conditions d’obtention de permis de travail, permis de travail fermés définitifs qui précarisent les travailleuses étrangères, limitation du nombre d’heures de travail pour les étudiantes étrangères, etc., sont autant d’obstacles qui s’enchevêtrent et deviennent souvent insurmontables. Dans le cas spécifique des étudiantes étrangères, on constate, de surcroît, que les frais d’études dans les collèges et universités sont en hausse pendant que les heures permises de travail sont exagérément diminuées. Parallèlement, le système éducatif et académique est souvent inadapté à l’accueil des étudiantes en provenance de certains pays, notamment les pays subsahariens. Situation qui ne favorise pas forcément de bons résultats académiques pour les étudiantes venues de ces pays. Surtout qu’à leurs âges, l’estime de soi passe aussi par la fierté des parents face à de bons résultats scolaires. Ces facteurs deviennent aussi des causes de stress, voire de fragilité mentale et de détresse psychologique pour nombre d’entre elles, qui se trouvent parfois confrontées à la lourde charge de devoir améliorer à la fois leur propre avenir et celui de leurs proches restés dans leur pays d’origine. Nous demandons à tous les paliers de gouvernement ainsi qu’à toutes les universités et collèges, de revoir leur politique d’accueil des étudiants et des étudiantes étrangères en particulier, en tenant compte de tous les défis financiers, sociaux et psychologiques que ces jeunes ont à affronter, seules et loin de leur famille, pour pourvoir réussir leurs études et au-delà, leur vie sociale. Faisons tout pour ne pas transformer leur espoir en désespoir! Le RAAM a été créé en 2014 de la volonté de femmes de la diversité de la région de la Mauricie de briser leur isolement en les regroupant et en organisant avec elles des activités qui répondent à leurs besoins; développer leur leadership en offrant de la formation et du réseautage avec les autres organismes communautaires de la région; créer des initiatives entrepreneuriales individuelle ou collective. Le RAFIQ est un regroupement féministe qui vise à favoriser la concertation entre les femmes immigrées et racisées du Québec, la défense de leurs droits, la définition de revendications prioritaires pour elles ainsi que la mobilisation autour d’enjeux communs et de toute activité favorisant l’autonomie et l’égalité de ces femmes. Un extrait des souhaits des parents: « J’ai perdu ma fille Alexandra certes mais je veux aujourd’hui êtres pour chacun et chacune de vous une maman et vous exhorter à veiller les uns sur les autres. » a insisté la maman d’Alexandra « Vos parents sont loin, donnez-leur des nouvelles constamment; maintenez des relations d’amour, de partage et de paix avec vos parents qui sont trop loin.» a t’elle ajouté.   Maman Alexandra a aussi souhaité que la mort de sa fille ne soit pas oubliée et vaine. Que sa mémoire soit gardée vivante et surtout que cet élan de solidarité entre les jeunes et toute la communauté universitaire et trifluvienne continue et donne des fruits. Le papa est allé dans le même sens en nous partageant des bouts du journal intime de sa fille. Il a promis mettre tout en œuvre pour avoir des réponses sur la mort tragique de sa fille.  Relais Rafiq en Mauricie: Nina N’GUATSI canadateam177@gmail.com Le RAAM: Elvire B Toffa leraam2014@gmail.com SOURCE Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec (RAFIQ)  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Commémorations du Mois de l’Histoire des Noirs.es en Mauricie Trois-Rivières, 28 janvier 2025 Le RAAM: Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde, Développement Mauricie et tous leurs partenaires au projet, sont fiers d’annoncer les commémorations des activités du Mois de l’Histoire des Noirs en Mauricie. Commémorations qui se tiendront durant tout le mois de février partout au pays. Cette année, le thème est: « Tout ce que nous sommes ». Chaque mois de février, les gens de partout au Canada participent aux activités et aux festivités du Mois de l’histoire des Noirs qui honorent l’héritage des personnes noires au Canada et de leurs communautés. Ce thème représente à la fois une occasion de continuer ce dialogue constructif avec toute la communauté en Mauricie et découvrir la contribution  remarquable des personnes Noires dans toutes les sphères de la société. L’art, la culture, l’alimentation, l’entrepreneuriat, la famille, les sciences, les études, l’engagement bénévole, la politique, le sport, l’enseignement, l’écriture, le communautaire etc… Un thème qui met en lumière l’héritage et le leadership des personnes Noires : célébrons l’histoire des personnes Noires partout dans notre région pour en inspirer les générations futures. Nous sommes honorées d’annoncer les noms des porte-paroles officiels pour cette édition de février 2025. Ce sont : Mme Marie-Claire Mutombe Kazadi chargée de cours à l’UQTR campus de Drummondville et de L’Assomption. M. Adams Tekougoum et Mme Muriel Andoble-Yao agente de communication au SANA de Trois-Rivières, représentant la relève. Avec chacun à leur actif plusieurs années d’immigration en Mauricie, chaque porte-parole représente bien le thème de cette édition : ‘’Tout ce que nous sommes’’. Muriel professionnelle et engagée dans le communautaire, Mme Kazadi dans l’enseignement et l’éducation et M. Adams dans les sciences et la vie associative. Nous débuterons les activités du Mois de février par un Facebook Live, ce vendredi 31 janvier à 18h30 au restaurant les Délices de Babi autour d’un souper avec les porte-paroles et quelques invités et un panel composé de nos trois porte-paroles accompagnés de d’autres invités. Le tout sera animé par Mme Elvire B Toffa, entrepreneure engagée et PDG du RAAM et de l’académie des amazones à Trois-Rivières. Le programme de ce mois promet une série d’activités, se déroulant dans toute la région de Mauricie. Ces événements célèbreront les contributions significatives et l’héritage culturel de la communauté afrodescendante, à travers des spectacles, des conférences, des ateliers et bien plus. Plusieurs organismes  emboîtent le pas au RAAM. Ce sont : Les SANA de Trois-Rivières, Shawinigan et Louiseville, Développement Mauricie, Stratégie Carrière et les établissements d’enseignement, l’université du Québec à Trois-Rivières, le CEGEP, le collège Ellis et plusieurs autres. L’apothéose des activités se fera le samedi 22 février 2025 au sanctuaire notre dame du Cap de 10h00 à 18h avec une journée marquant les célébrations avec toute la communauté.Nous invitons toute la population de la Mauricie et des environs à se joindre à nous pour cette célébration unique. Pour plus d’informations sur les activités programmées et pour participer à ces événements, veuillez consulter notre pagefacebook: https://www.facebook.com/moisdelhistoiredesnoirs.mauricie. Nous invitons tous les organismes, établissements scolaires, citoyens à y partager leurs activités. Nous espérons vous voir nombreux pour célébrer ensemble l’histoire, les réalisations et l’avenir de la communauté afrodescendante dans notre région. Contact presse : Elvire B ToffaPrésidente directrice générale des Amazones du RAAMLeraam2014@gmail.com819-609-7818 À propos du RAAM: Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du monde Le RAAM Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde a été créé en 2015 de cette volonté de femmes de la diversité. Briser l’isolement de ses membres en les regroupant et en organisant avec elles des activités qui répondent à leur besoin Développer le leadership au féminin de ses membres en leur offrant de la formation et du réseautage avec les autres organismes féminins ou non de la région Créer avec elles des initiatives entrepreneuriales individuelles et collectives pour le bien de toute la famille et la communauté. C’est un groupe inclusif. Le RAAM se veut l’organisme le plus représentatif des femmes de la diversité dans leur processus d’intégration et d’inclusion dynamique et d’expression d’un leadership féminin rassembleur, actif et audacieux dans la région de la Mauricie. https://academieamazone.com/regroupement-des-amazones-dafrique-et-du-monde/  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog