Événements

Fière et heureuse animatrice du colloque du Rafiq sur la reconnaissance des acquis et des compétences au Québec, la RAC. J’ai eu le réel plaisir et l’honneur d’être invitée à titre d’animatrice du colloque organisé par le RAFIQ – le Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec qui a eu lieu au Centre Mont Royal à Montréal. Le thème de cette journée : « Conventions et modèles internationaux en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) : qu’en est-il du Québec ? » Une journée riche en échanges, en réflexions et en prises de conscience, qui a permis de mettre en lumière les enjeux et les pratiques entourant la reconnaissance des acquis et des compétences, dans une perspective à la fois internationale et québécoise. Nous avons entendu des témoignages puissants, découvert des travaux de recherche éclairants et partagé des analyses profondes sur ce sujet crucial. Pour moi, ce fut un moment particulièrement marquant. J’ai lu, étudié, et surtout pris le temps de comprendre et m’imprégner de l’intention des organisatrices pour ce colloque. Alors j’étais bien préparé comme à mes habitudes et heureuse d’être entièrement présente. En tant que femme immigrée ayant moi-même vécu le processus de reconnaissance des acquis et des compétences, cette journée m’a profondément interpellée et rendue solidaire de toutes celles et ceux qui vivent encore ce parcours aujourd’hui. Je tiens à remercier chaleureusement les panélistes et expert·e·s qui ont généreusement partagé leurs savoirs et les fruits de leurs recherches, nourrissant les discussions par la qualité et la profondeur de leurs interventions. Au fil de trois panels passionnants, nous avons : • exploré les conventions et modèles internationaux avec World Education Services (Oumar Dicko) et Comparative Education Service (Valerie Ismar et Tiffany Campbell) • discuté de la place du Québec dans les cadres internationaux de reconnaissance avec André Gariépy, Corinne Beguerie-Goddaert et Daniel Laurin (Bureau de coopération interuniversitaire) • entendu des parcours vécus et des recherches terrain avec Caroline Turcotte-Brûlé de la Clinique juridique de l’Université de Montréal et Nina Goualier d’Action Travail des Femmes, qui ont mis en lumière les impacts systémiques des mécanismes de reconnaissance sur les personnes immigrantes et racisées. Ce rendez-vous exceptionnel a été rendu possible grâce au soutien de Femmes et Égalité des genres Canada, ainsi qu’à l’engagement des nombreux partenaires du RAFIQ. J’ose croire que les personnes présentes sont reparties de ce colloque avec des idées, des pistes d’action et une volonté renouvelée de faire avancer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes au Québec. Comme j’ai eu l’occasion de le rappeler durant mon animation : Au Québec, 50 % des femmes immigrantes détiennent un diplôme universitaire, comparativement à 34 % des femmes nées ici. Elles arrivent qualifiées, formées, compétentes… et pourtant, leur taux d’emploi demeure plus faible et leurs revenus inférieurs. Dans une société qui cherche des talents, pouvons-nous vraiment nous permettre de laisser dans l’ombre les compétences de milliers de femmes qualifiées ? Ce paradoxe a un nom : la non-reconnaissance des acquis et des compétences. Ce colloque nous a rappelé une chose essentielle : la RAC n’est pas qu’une procédure administrative. Elle touche l’équité, la dignité et notre avenir collectif. Nous ne pouvons pas laisser dormir l’expertise de milliers de femmes qualifiées. Merci au RAFIQ pour son engagement remarquable en faveur de l’égalité des femmes immigrées au Québec. Je salue également le travail soutenu de la gestionnaire du projet Sara Monteau, doctorante. Et merci, du fond du cœur, pour la confiance de m’avoir confié le micro de l’animation d’une journée aussi importante. Tellement de gratitude. …….. *Pour la web diffusion de ce colloque est disponible: https://www.youtube.com/@rafiqinformation5035 *Pour en savoir davantage sur les dossiers du Rafiq: https://rafiq.ca/ Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Belle synchronicité!  En effet, c’est ce 5e jour du mois soulignant la Journée internationale des droits des femmes, qu’une délégation du RAAM – Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde a été reçue ce jeudi par le maire de la Ville de Trois-Rivières, Jean‑François Aubin. Pour cette rencontre officielle, une brochette représentative du regroupement était présente. De la plus jeune, l’Amazonette, à l’ambassadrice élue de la JIFA 2025, en passant par l’ambassadrice élue JIFA 2022, plusieurs Amazones actives ainsi que les Baobabs, ces mentores et femmes d’expérience du RAAM, sans oublier quelques représentantes du conseil d’administration. La délégation était conduite par la présidente-directrice générale du RAAM, Elvire B. Toffa, porte-parole du regroupement pour l’occasion. Les échanges avec le maire ont porté sur la présentation de cette organisation fondée il y a maintenant 11 ans, sa mission et son rôle auprès des femmes issues de la diversité ethnoculturelle dans la région. La porte-parole a également partagé les projets à court et moyen terme de l’organisme ainsi que sa vision : faire du RAAM une référence en matière d’intégration des femmes de la diversité à Trois-Rivières, tout en contribuant activement au développement culturel, social et économique de la ville. Pour rappel, le RAAM s’est donné pour mission de briser l’isolement des femmes immigrées, de les outiller pour mieux comprendre le système et de les orienter vers les services adaptés dès leur arrivée dans la région. L’organisation offre également un accompagnement ciblé à travers des ateliers visant à renforcer leur leadership. « Lorsqu’une femme présente une idée de projet, avant de l’orienter vers des organismes comme IDÉE Trois‑Rivières ou vers des partenaires financiers, nous prenons le temps de nous asseoir avec elle. Ensemble, nous réalisons un premier diagnostic afin d’évaluer la pertinence et la viabilité de son projet », souligne Mme Toffa. Le RAAM est également en phase de lancer officiellement l’Amazone Académie inc. une passerelle économique visant à renforcer l’autonomie des femmes et à révéler un leadership souvent insoupçonné. Ce programme proposera 14 ateliers structurés selon une approche biopsychosociale, afin d’accompagner les femmes souhaitant se lancer en entrepreneuriat. Amazone Académie se veut à la fois un incubateur de femmes d’affaires et un lieu de rassemblement pour toute la communauté. Cette rencontre avec le maire aura été fructueuse et porteuse d’espoir pour ces femmes qui ont choisi Trois‑Rivières comme siège de leur organisation régionale et, pour la plupart, comme ville de vie. « Un peu plus haut, un peu plus loin, nous ramons ensemble dans la bonne direction grâce à la force de tous. En effet, il faut tout un village pour éduquer un enfant… et pour intégrer avec succès une femme immigrée. C’est toute la famille et toute la ville qui en sortent gagnantes. » Le RAAM tient à remercier chaleureusement le maire Aubin, son responsable en lien avec  les communautés M. Maurice Goneau, ainsi que l’ensemble du cabinet pour l’accueil et ce moment d’échanges d’une grande portée humaine et socioculturelle. Cliquez sur l’image pour l’agrandir !  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

(Cette lettre est un devoir que j’ai donné aux femmes qui ont assisté à mon atelier Connaissance de soi et Affirmation de soi au SANA de Trois-Rivières. C’est une exhortation à la confiance en soi et à l’affirmation de soi) Chère femme immigrée,Chère sœur,Chère moi, J’ai eu le réel plaisir d’être entourée d’une vingtaine de femmes issues de l’immigration pour parler d’un sujet tellement essentiel : la confiance en soi et l’affirmation de soi.Une série d’ateliers organisés pour soutenir les femmes immigrées dans leur quête d’autonomie globale. J’étais bien préparée, comme à mon habitude. Heureuse d’être là. Profondément reconnaissante. Et surtout, me sentant proche de chacune d’entre vous. Plusieurs générations de femmes.Plusieurs origines.Plusieurs histoires.Mais un même désir : se relever, se renforcer, se choisir. On ne peut pas aborder la confiance en soi sans passer par la connaissance de soi et l’acceptation de soi.Et plus j’avançais dans cet atelier interactif, ponctué de petits exercices personnels et collectifs, plus je me rendais compte que c’est aussi mon propre cheminement que je revis. Plus je partageais expériences et outils, plus cette vérité me frappait :La confiance en soi se construit.Elle n’est ni innée ni acquise pour toujours.Elle se bâtit, se déconstruit parfois, puis se reconstruit encore. Cet atelier est une base.Une fondation.Une pierre de plus dans la solidification des femmes que nous bâtissons au quotidien. Ce fut un moment de grande humanité.Un moment qui m’a rappelé cette valeur que je porte profondément :Les femmes sont leurs meilleures alliées lorsqu’elles se soutiennent, sont solidaires et unies. Je crois fermement que la puissance féminine est viscérale.Et qu’elle sauve. En vous regardant, j’ai pu ressentir sans prétention vos combats, vos forces, vos silences, vos espoirs. Chère femme immigrée,Quitter sa terre natale et se plonger dans l’inconnu est un immense défi.C’est souvent la première grande épreuve de notre confiance en soi. La langue.Les codes.Les repères. Comment m’affirmer si je ne maîtrise pas encore la langue?Comment exprimer mes valeurs, mes besoins, mes peurs, mes envies, si je ne comprends pas toujours celles du pays d’accueil? La réflexion est profonde.Mais comme nous l’avons partagé ensemble : Se connaître est un début.S’accepter est un second pas.Prendre conscience de sa valeur et se la répéter est le couronnement. Non par narcissisme.Mais par amour de soi. Oui, s’aimer.Cette chose que personne ne nous a vraiment apprise. Je souhaite que tu t’offres ce devoir sacré :t’écrire une lettre d’amour à toi-même. Avec ce regard bienveillant que tu mérites.Sans attendre la permission de personne.Sans attendre l’approbation de qui que ce soit. En cette période de la Saint-Valentin, je te souhaite de t’aimer.Sans écouter les bruits extérieurs.Sans les “tu es trop ceci” ou “pas assez cela”. Regarde-toi à travers tes propres yeux.Et admire le chef-d’œuvre que tu es. Ne te compare à personne.Il n’existe qu’une seule version de toi.Avec ton ADN.Tes empreintes.Ton histoire. Crée ton propre modèle.Même imparfait.Même fragile.Même hésitant. Mais sois toi.Ni plus.Ni moins. Tout ce qui a fragilisé ta confiance peut devenir une force. Même les ruptures.Même les deuils.Même les chutes. Je vis moi-même des situations qui me rappellent combien l’affirmation de soi demande du courage.Et j’ai choisi de me murmurer ceci :L’opinion des autres ne m’empêchera jamais d’être moi. Je baisse le volume des bruits toxiques.Je monte le volume de ma musique intérieure.Et je m’invite à danser avec moi-même. Je me respecte.Je me choisis.Je m’honore. Répétons ensemble notre rituel de puissance, à la façon des Amazones : Je mérite le respect.Ma voix compte.Je suis capable.J’ai le droit de prendre ma place.Personne ne viendra me donner la permission d’exister.Ma différence est une richesse.Mon histoire a de la valeur.Ma voix est nécessaire. Bon cheminement, chère sœur.Bon cheminement, chère femme immigrée.Bon cheminement, chère moi. Avec amour et gratitude. *Que de gratitude au SANA de Trois-Rivières qui a permis ce moment de profonde sororité Ta soeur, meilleure amie, et femme immigrée Elvire  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Bonjour la belle communauté des amazones, et collaborateurs, Les amazones, ces femmes qui choisissent chaque jour de faire de leur intégration socioprofessionnelle le plus beau projet qui leur ressemble et les épanouit pleinement. Nous sommes 125 sur la liste officielle de l’infolettre de notre academie, bravo au recrutement, maintenant passons à l’action! 1- MES VOEUX EN TOUTE SIMPLICITÉ En ce début d’année, j’avais envie de prendre un petit moment sans artifice, simple et sincère, pour vous dire un grand MERCI. Merci pour tout ce que nous avons déjà vécu et accompli de génial et de moins wow. Tout contribue à nous faire grandir, apprendre et DEVENIR pleinement soi; nous mener ainsi à notre ligne d’arrivée. Ce processus individuel avec l’appui et la force du groupe est nécessaire et incontournable. Bravo et merci pour tout! Bonne et heureuse année 2026 à toutes et à chacune!Merci d’être là. 2- UN CADEAU POUR VOUS TOUTES MEMBRES ET NON MEMBRES Merci pour votre confiance, votre ouverture, vos retours et ce désir bien réel de grandir avec moi et cette vision des amazones comme femme, entrepreneure, comme leader et comme humaine.  Pour vous exprimer ma gratitude, je vous ai préparé, un cadeau, un parcours  Pourquoi ce parcours? Comme vous le savez, chaque nouvelle année arrive avec son lot d’ambition.On se promet de faire mieux, d’aller plus loin et d’être plus alignées. Et pourtant, vous l’avez peut-être déjà vécu : on démarre l’année avec de belles intentions, puis tranquillement, certains objectifs semblent nous glisser entre les mains. On voit un gros éléphant à manger avec une fourchette alors que ce morceau gros et impressionnant peut se diviser en petits morceaux, une bouchée à la fois. Et non, contrairement à ce que pensent plusieurs, ce n’est pas un problème de motivation. Ce n’est pas un manque de volonté et ce n’est pas qu’une question de discipline. C’est très souvent un problème de fondation… et peu de personnes en parlent réellement. Les vraies bases avant de prétendre amorcer ce renouveau, ce changement, cette nouvelle année, ce nouveau projet…qui dans le fond est la continuité de ta croissance personnelle, ce QUI ES-TU? C’est exactement pour cette raison que j’ai créé ce parcours simple, humain, sans pression, dans lequel je vous partage mes  5 ateliers essentiels pour bâtir une fondation solide avant même de vous fixer des objectifs. 3- PARCOURS VERS TON PLAN D’AFFAIRES AVEC L’A2: l’académie des amazones, Ce sont 5 ATELIERS DE BASE POUR T’AIDER À :- Définir ton idée- Élaborer ton modèle – Écrire ton plan d’affaires À l’Amazone Académie, on t’outille une compétence à la fois, avec ancrage, authenticité et intention sans perdre de vue l’entrepreneure que tu deviens.Ce parcours vers un plan d’affaires se compose de 5 ateliers disponibles! 5 ateliers dans un combo de 15 heures de formation réparties sur 5 semaines à raison de 3h par atelier.(…) l’horaire est flexible et disponible en présentiel et en ligne! Ce cocktail délicieux d’ateliers de groupe est soutenu par un accompagnement individuel et personnalisé.Nos 5 ateliers sont:1- Ton idée fiable vers un projet viable2- l’élaboration de ton modèle Moi Inc d’affaires et d’intégration3- Parler pleinement en public avec intention4- Le mouvement pour maintenir le cap et atteindre tes objectifs5- Être bien entourée avec 5 profils essentiels Ce combo de base de développement personnel et de leadership t’intéresse?Rejoins-nous à l’A2, l’académie des amazones là où intégration (inclusion) rime avec ton Moi inc, leadership et entrepreneuriat.4- LE TEMPS D’UN CAFÉ Je vous invite à prendre ce parcours pour vous. Je me rends disponible le temps d’un café avec moi, ton petit carnet à la main pour prendre des notes et une écoute honnête pour choisir enfin de définir ton parcours à toi. Car durant le parcours cet accompagnement individuel et personnalisé en toute confiance et dynamisme sera de rigueur. Tu pourras garder en tête les réflexions abordées : les objectifs ne tiennent pas par la force. Ils tiennent par la qualité de ce sur quoi ils reposent. Quand ton POURQUOI est suffisamment grand, tu mets en place ce qu’il faut pour atteindre tes objectifs. 5- DÉBUT DES COHORTES Début de la première cohorte le 15 janvier 2026!Possible en présentiel et en ligne!Horaires flexibles!Les ateliers sont en groupe,L’accompagnement individuel et personnalisé!Intéressée?Suis le lien forms ci-joint,Tous les détails y sont!Inscris-toi en suivant ce même lien:https://forms.gle/gRX7CmKTpfm1fqik6 Encore plus d’informations :Ecris-nous à :Info@academieamazone.com  6- PARTAGEONS LE CADEAU AUTOUR DE NOUS Tu n’es pas encore prête, ne t’inquiète pas partage la bonne nouvelle autour de toi, plus on est nombreuses, mieux c’est et d’autres cohortes pourront parallèlement voir le jour. Le lien du google forms est disponible ici: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPSfxRk9Vd-kIXYkB-7UzXO1emk7KwGr_nqky-rDjU9R7IJQ/viewform?usp=header  En 2026, on élève le niveau, on passe à l’action, on réalise nos projets! Je vous souhaite de faire de 2026 une année consciente, courageuse et imparfaite, mais une année qui sera vraie à vos yeux et à votre cœur. Avec amour et gratitude, Elvire pour l’A2   »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Chères Amazones, chères Ambassadrices, chères Baobabs, ‘’Ce que je suis-je le suis grâce à ce que nous sommes toutes ensemble.’’ Quelle belle JIFA nous avons eu pour cette 11e édition. Avoue-le donc! Chante, crie, danse, partage la bonne nouvelle partout dans le village et au-delà! Célèbre avec toutes, le leadership féminin immigrant en région. La maturité après le 10e anniversaire se fait ressentir et elle est même palpable. Un CA plus bonifié avec des compétences diversifiées La naissance du projet ‘’ Les amazonettes’’ Des nominées plus aguerries avec des projets diversifiés et des profils de leaders féminins encore plus impactantes. Une organisation de plus en plus structurée et agile dans son exécution Et que dire des panelistes : des femmes de choix, des femmes de calibre et inspirantes. Le traiteur, la décoration, les artistes, le DJ tout évolue et démontre une belle croissance. Tout ce travail et cette énergie positive a entrainé à nous des dignitaires exceptionnels : Une présidente d’honneur d’impact en la personne de Mme Henriette Mvondo, actrice communautaire positive. Un président d’honneur, le directeur par intérim du Sana de Trois-Rivières, M. Corban B Vokpoma Une marraine d’engagement remarquable, entrepreneure sociale d’impact Mme Cécilia Protz. Et bien d’autres commanditaires et collaborateurs qui ont honoré l’innovation de cette année : les bourses de couronnement. J’ai cité : Innovation et développement économique : Une bourse de 1000$ L’Ambassadrice élue entrepreneuriat, pitch et leadership d’impact : Aicha Nana Nguebong   Mme Diane Dominique Manga : Deux bourse de 500$Leadership élan politique: Eldad AugustineLeadership engagement sciocommunautaire; Muriel Andoble-Yao   Mme Cécilia Protz : Deux bourses de 500$Leadership et entrepreneuriat : Amazone de l’année : Khardiata CisséAmazone de l’Année et intégration : Amazone engagée : Kekeli José   Folia Design : 250$ : L’Amazonette de l’année : Marlène Gentille J   Meuble Désiré : 250$ : La baobab de l’Année : Marie-Claire M Kazadi   AmazoneAcademie inc: 250$ résilience étudiante (+50$ de vente aux enchères) : Penielle Sedeet la formation complète aux trois premières ‘’De l’idée fiable à la viabilité et durabilité du projet’’. Tout cela dénote de notre cheminement de croissance de cet événement qui est l’expression même de la mission et de la vision du RAAM. Merci à tous nos partenaires dans ce projet. Un appel à toutes membres ou non: Le travail continue et notre appel demeure celui de continuer à refléter les valeurs de l’organisme. Respect, solidarité, solidarité, engagement et leadership. Aujourd’hui, l’appel est de tenir les étoiles de nos couronnes allumées et non chercher à éteindre celles des autres en croyant pouvoir ‘’faire mieux’’. Quelle ironique, quelle fatalité de penser ainsi et c’est même obscur de laisser cette idée effleurer car la recherche d’autonomie, de liberté et de succès au cœur de notre intégration doit devenir la mission et le combat collectif de toutes et de chacune. Je Suis, parce que vous Êtes, C’est ensemble que nous pourrons ouvrir des portes plus grandes et attirer des collaborations plus nobles. Diviser, nous attirons l’obscurité Et nous donnons le droit au Maître d’esclave de sévir encore : diviser pour mieux régner Au RAAM nous prenons conscience de notre valeur personnelle, voilà qui nous permet de demeurer focus et voir en l’autre une réelle valeur ajoutée et non une menace. Au RAAM nous sommes des visionnaires, des bâtisseuses, des femmes d’impact et nous n’avons pas le temps pour des choses qui retardent le processus, perdent la fréquence ou ralentissent la cadence. Nous ne sommes pas des îles pour nous isolerNous sommes des étoilesPour briller et contaminer avec notre lumièreCar c’est en faisant scintiller notre lumière que nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant.Passons le mot, rejoint le RAAM,Arrête de copier, innove, crée et fais-toi confiance!Viens bâtir ton intégration, ton autonomie et ta liberté avec toutes!Seule on va plus vite, ensemble on va plus haut et plus loin!Brillons toutes ensembles!Un peu plus haut, un peu plus loin, ensemble! Elvire B ToffaPrésidente du RAAM etDirectrice de l’Académie des Amazones  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Trois-Rivières, le 25 octobre 2025 – Pour une 11e année consécutive, le regroupement des amazones d’Afrique et du monde, le RAAM est fier d’avoir rassemblé la communauté autour des célébrations du leadership féminin immigrant à Trois-Rivières. Sous l’égide de la JIFA, journée internationale de la femme africaine en Mauricie, cette journée est un temps fort dans l’inclusion socioprofessionnelle, le leadership féminin et l’entrepreneuriat des femmes de la diversité ethnoculturelle à Trois-Rivières et les environs. On pouvait souligner la présence de plusieurs dignitaires dont la présidente d’honneur Mme Henriette Mvondo, actrice communautaire positive qui a effectué le déplacement avec son équipe depuis Laval, Monsieur Corban Boanerges Vokpoma, Directeur général par intérim du SANA de Trois-Rivières qui assurait aussi la présidence d’honneur, Mme Cécilia Protz, marraine de l’événement, entrepreneure sociale engagée et épouse du candidat à la Mairie de Trois-Rivières M. Jean François Aubin Le thème 2025, COURONNMENT évoque la reconnaissance de chaque action petite et grande initiée par le Raam et ses membres individuellement et collectivement dans un  but d’intégration socioprofessionnelle d’une part et d’autre part l’autonomisation des femmes par des initiatives entrepreneuriales. La journée fut marquée par le marché UMOJA qui signifie ‘’Au village des femmes unies et solidaires’’ en journée au cours duquel les exposants(es) ont présenté leurs produits et services. Au même moment sur la scène se sont déroulés trois panels de discussion, le premier sur le sujet de la politique municipale, le second sur les enjeux d’immigration en lien avec l’intégration en passant par les violences culturelles et autres types de violences qui pourraient être un frein à l’inclusion de ces femmes. Ce dernier panel a été présenté par le RAFIQ : Le réseau d’action pour les femmes immigrées et racisées du Québec et sa cellule relais Rafiq Mauricie. Au cours de la soirée, plusieurs femmes ont été nominées pour la différence qu’elles font chacune à leur niveau et couronnées en signe de félicitations comme le voulait le thème de l’événement. Célébrations qui se sont déroulées au sous-sol de la Basilique Notre Dame du Cap aménagé pour la circonstance.  ‘’En Mauricie, comme ailleurs au Québec, malgré plusieurs avancées, l’intégration des femmes immigrées demeure un enjeu sur lequel se pencher et surtout agir en synergie avec les organismes d’accueil, d’intégration et l’écosystème entrepreneurial car le cheval de bataille du RAAM demeure le leadership féminin et l’entrepreneuriat féminin comme moyen d’intégration.’’ ‘’En 2025, au-delà du développement des mesures d’autonomisation des femmes par des initiatives entrepreneuriales, le RAAM est particulièrement préoccupé par la crise du logement qui affecte les femmes d’une manière disproportionnée, notamment parce qu’elles se retrouvent plus fréquemment en situation de précarité économique. Des mesures urgentes sont nécessaires!’’ Le RAAM interpelle ainsi toute la population à participer aux différentes activités en région et les femmes immigrées de partout à rejoindre l’initiative. L’organisme était donc heureux de voir au sein des personnes présentes au marchée UMOJA d’une part et dans la salle de gala d’autre part, une réelle diversité d’origines, de génération et de gens de toute la société publique : politique, communautaire, entrepreneuriale, étudiants(es)… Une soirée riche en couleur qui a offert aux convives un succulent souper exotique concocté par le traiteur Barbec Tropical de l’Haïtienne Karine Durandis, un spectacle coloré avec des artistes de la région : Les chanteurs, compositeurs et interprètes King Maliba, Basile Seni et Patsy Desfossés, la danseuse orientale originaire du Brésil Wilma Kelly et Baye Masse venu exclusivement du Sénégal. Le tout animé par Amina Chaffai femme de communication et visage d’intégration connu et reconnu de la région. Soulignons qu’a été élue une ambassadrice pour son projet entrepreneurial, son leadership et son pitch qui ont su séduire le jury en la personne de l’entrepreneure Aicha Nana Nguebong propriétaire du Petit Sarazin au centre-ville de Trois-Rivières. En seconde position : Oliva Vanontsara originaire de Madagascar avec l’entreprise ‘’Erable et Vanille’’ En troisième position : Muriel Andoblé Yao orginaire de Côte d’Ivoire agente de communication au Sana de Trois-Rivières avec l’entreprise ‘’Chill and Connexions’’ Plusieurs bourses ont été offertes aux nominées entre autres l’exclusivité pour cette édition, la Bourse Résilience Alexandra en la mémoire de l’étudiante Alexandra Martine Lumbayi. Bourse qui e été remise à l’étudiante designer de mode Aude Penielle SEDE pour sa résilience entre études et entrepreneuriat avec sa marque SEDE STY’L. La baobab de l’année en l’honneur des femmes d’expérience a été remise à Marie-Claire Mutombe Kazadi chargée de cours à L’UQTR et mère de 7 enfants. L’Amazonette en l’honneur de la jeunesse et du leadership à la source à Marlène Gentille Juteau de l’entreprise MTJ Fashion et pour sa participation au concours provincial Miss PreTeen Québec où elle a su briller. Marlène est la fille de l’entrepreneure trifluvienne Elvire B Toffa. Plusieurs autres bourses et reconnaissances ont été offertes aux nominées la liste complète sur le site de l’académie des amazones grâce à de précieux partenaires et commanditaires de l’événement comme IDE-TR commanditaire la bourse de l’entrepreneuriat offerte à l’Ambassadrice Élue, d’une valeur de 1000$. La liste totale des autres commanditaires est disponible sur le site academieamazone.com avec le communiqué intégral. La soirée s’est achevée sur l’animation festive de DJ Idriss de Québec attitré à la JIFA depuis plusieurs éditions; descendu de Québec pour la circonstance. *Le RAAM, Regroupement des amazones d’Afrique et du monde est un regroupement qui rassemble les femmes de la diversité ethnoculturelle à Trois-Rivières et environs, brise leur isolement, développe leur leadership et favorise l’intégration de celles-ci avec un point d’honneur à l’entrepreneuriat par le développement d’initiatives individuelles et collectives pour agir concrètement sur les questions mettant en jeu les intérêts et les conditions socioprofessionnelles de vie des femmes immigrées en région. Source :Elvire B ToffaLeraam2014@gmail.com  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Voici les liens pour faire l’achat de vos billets pour cette événements du 25 octobre 2025. Événement en personne25 octobre 202518h30 – 23h30 / Portes ouvrent à  : 18hBasilique du Sanctuaire Notre-Dame du Cap626 rue Notre-Dame Est, Trois-Rivières, QC, Canada Je veux acheter mon billets Suivez-nous sur Facebook  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

J’ai un rêve,Un grand rêve,Un beau rêve, Que chaque petite fille, fille et femme immigrée prennent conscience de sa valeur et agisse à la mesure de sa valeur,Ni plus ni moins,Dans toutes les sphères de sa vie. Qu’elle ose être pleinement elle, farouchement fière, en développement continue, ouverte, attentive et participante de la vie qui se déroule autour d’elle. Et mieux encore,D’où qu’elle vienne,Où qu’elle se dirige,Elle doit faire partie intégrante du processus. Il n’y a pas d’arrivée sans départIl n’y a pas de destination sans planIl n’y a pas d’objectifs sans disciplineIl n’y a pas de succès sans but Seule je peux m’y rendre certes…Mais mon éducation familiale avec 8 soeurs, la vie et l’immigration m’ont enseigné la force du groupe (…) Ce que je suis, je le suis grâce à ce que nous sommes tous(tes) ensemble! Et je le croisJe le visJe l’expérimenteCe que je suis, je le suis grâce à ce que nous sommes tous(tes) ensemble! Je suis une citoyenne du monde, je ne me referme pas à une seule nation ou à un seul clan car chaque humain a quelque chose à m’enseigner. Ces choses appelées ethnocentrisme, racisme, guetto et toute action réductive de la richesse de l’ouverture ne font pas partie des valeurs des Amazones. Le voilà mon rêveEt il se matérialise au quotidienAvec ceux et celles qui ont compris la vision des Amazones. Une vision que je souhaite partager avec plus de filles et de femmes qui ont leur intégration socioprofessionnelle à cœur et en urgence.Une vision qui se veut contagieuse pour toute la famille et la communauté d’humains. Sûres que ça viendra d’elles-mêmesAu cœur d’un groupe solidaire, le RAAM,Empreint de cette Sororité vraie, loyale et puissante des amazones Si ce message résonne en toiD’où que tu viennes,Tu es une Amazone!Rejoins-nous! Bienvenue au RAAM des Amazones!Passons le mot dans tout le village! Encore plus… passez à l’action – Inscrivez-vous !  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Madame, Monsieur, Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde (RAAM) a le plaisir de vous inviter à soutenir la 11e édition de la Journée Internationale des Femmes Africaines (JIFA), qui se tiendra le samedi 25 octobre 2025 au Sanctuaire Notre-Dame-du-Cap à Trois-Rivières. Depuis déjà onze ans, cet événement rassembleur célèbre le leadership de toutes les femmes issues de l’immigration dans notre région, la persévérance et l’inclusion de ces femmes. Sous le thème « Couronnement au village des Amazones », la JIFA 2025 met en avant les valeurs fondatrices de l’organisation : la solidarité, l’entraide, le leadership féminin et l’engagement communautaire. Cette année encore, plusieurs femmes et filles inspirantes seront nominées et honorées pour leurs initiatives, leur contribution et leurs actions en faveur de l’inclusion socioprofessionnelle des femmes issues de la diversité ethnoculturelle en Mauricie.Nous remettrons également trois bourses d’excellence ainsi que sept bourses de distinctions spéciales:  L’innovation est en effet la création de La bourse Alexandra, pour une étudiante internationale ayant fait preuve de résilience et de persévérance scolaire dans le succès de ses études et de son intégration. Cette bourse, en mémoire de l’étudiante Alexandra Martine Diengo Lumbayi, disparue puis décédée le mardi, le 08 octobre 2024 vers 10h le matin, une histoire qui restera une date malheureusement sombre pour la communauté étudiante trifluvienne et la communauté de la région de la Mauricie dans son ensemble. Cette bourse est un symbole d’espoir, de résilience et de solidarité à l’endroit de la famille humaine, estudiantine et immigrante et même locale de l’étudiante.La jeune étudiante d’origine congolaise étudiait à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)  Pour rappel, le RAAM, le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde existe. L’organisme contribue à Briser l’isolement des femmes immigrées, Motiver l’intégration et l’inclusion socioprofessionnelle de ces femmes de la diversité ethnoculturelle en région avec un point d’honneur au leadership féminin et à l’entrepreneuriat féminin qui est une réelle clé d’intégration socioprofessionnelle pour ces femmes. Initier des projets entrepreneuriaux individuels et collectifs. La vision du RAAM est d’être le leader de l’intégration et de l’inclusion des femmes immigrées en région par un leadership dynamique, rassembleur et contributif. Pour son 11e anniversaire le RAAM vous invite à venir célébrer l’excellence de ses femmes dans toutes les sphères de la société et le bien vivre-ensemble dans notre région.  C’est toute la communauté immigrante et locale qui est invitée aux célébrations.   Soyez de fiers présentateurs de nos bourses et surtout des partenaires clés de l’inclusion des femmes immigrées et du bien vivre-ensemble dans notre région. Avec plaisir, on peut s’en parler lors d’un rendez-vous en personne ou via Teams ou par courriel ou encore par téléphone. Vous trouverez ci-dessous, l’invitation officielle, le plan de commandite pour les bourses et le plan de commandite logistique organisationnel pour vous aider à mieux nous apporter votre aide financière dans le succès de notre événement. Ensemble, un peu plus haut, un peu plus loin! L’équipe de coordination du RAAM Contact : Mme Elvire B Toffa leraam2014@gmail.com 819 609-7818 Demande d’aide financiare JIFA 2025 Invitation officielle JIFA 2025 Plan de commandite JIFA 2025 RAAM  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Connaissez-vous le RAAM?Ou l’académie des amazones? D’une rencontre de femmes en 2014 un vendredi soir autour de 21h au commerce Casafriq, est né une volonté de se rassembler. Oui c’est cela la première chose: « se rassembler » Ensuite est né officiellement l’OBNL le RAAM, après mûre réflexion sur les enjeux exprimés lors de cette rencontre de femmes immigrées, pour mieux s’organiser et être structurées La mission devint alors plus claire:– Briser l’isolement des membres– Développer leur leadership féminin et leur autonomie– Créer des initiatives individuelles et collectives d’affaires, #entreprendre. Après les conséquences de la Covid et plusieurs autres épreuves internes et externes, la nécessité de créer un bras économique s’est avérée indispensable. Pour offrir à ce projet un caractère viable et durable; et offrir à ses membres des opportunités réelles d’y puiser des revenus autonomes et collectifs donc créer ensemble de la richesse. (Événement, formations, marchés, services, produits… plusieurs moyens de faire des revenues subséquents) L’intégration, l’inclusion socioprofessionnelle et la liberté financière de nos membres riment avec entrepreneuriat, autonomie et épanouissement de ses femmes. Voilà donc la vision de l’A2: être l’incubateur et d’accompagnement et de création de femmes libres, épanouies et autonomes. Et ça prend du mouvement, des actions concrètes et un leadership dynamique, rassembleur et contributif et une volonté réelle de l’écosystème entrepreneurial et communautaire et même politique de la région pour y arriver. Une occasion m’a été offerte par le Groupe 3737 en tant que présidente directrice et cofondatrice du RAAM et promotrice de l’A2 de participer au programme Élévation et femmepreneure… une façon de cheminer vers nos objectifs et ce but ultime de créer physiquement ce lieu : l’Académie des Amazones. Je remercie encore ma coach et mentore dans ce processus l’entrepreneure Soifiya Hassani pour son accompagnement soutenu, proactif et efficace! Un autre pasUne autre fouléeUne action de plusVers ce but! Ce n’est pas facile en affaires de surcroît en région de braver plusieurs obstacles (…) et atteindre ses objectifs individuels et collectifs mais nous continuons avec courage, abnégation et des collaborations gagnantes. Femmes de la diversité, le RAAM c’est notre affairePersonne ne la bâtira à notre placeAlors unissons-nous et agissons!Une action menée par des valeurs de solidarité vraie, d’engagement, de respect, de courage et d’ouverture. 1- Si tu te reconnais dans cet élan de gagnantes, tu es la bienvenue parmi nous comme membre2- Si l’inclusion des femmes de la diversité rejoint ta mission d’organisation ou d’entreprise tu es le/la bienvenue comme partenaire.3- Si tu es un bailleur de fond qui a envie de risquer avec une équipe de femmes qui n’abandonne jamais, les Amazones sont preneuses. L’A2 est le seul incubateur 100% femmes de la diversité ethnoculturelle dans la région et nous entendons le mettre en place et dépasser les frontières de la région avec sa vision utile pour toute femme (…)avec des membres engagées, dévouées et aux expertises pluridisciplinaires remarquables. Passons le mot!Rassemblons-nous, telles des amazones!Écris-nous à: leraam2014@gmail.com Avec gratitude! Elvire B Toffa  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog