Amazone académie

René Lacourse

L’Ambassadrice élue pour la JIFA 2022

L’Ambassadrice élue pour la JIFA 2022 Nous avons le réel plaisir et l’honneur de vous présenter l’Ambassadrice élue pour la JIFA 2022. Elle se nomme Noémie Lebielle. Voilà sa présentation en attendant une interview exclusive et complète ici sur le  blogue de l’Amazone Académie Parle-nous un peu de toi ? Je m’appelle Noémie Lebielle,  Je suis une jeune femme résiliente, audacieuse, travaillante et positive.  D’origine Martiniquaise et très fière de ses valeurs familiales et culturelles, j’aime aussi contribuer à développer mon pouvoir d’agir sur ma vie et celle des autres. J’aime apprendre, découvrir, encourager les productions locales, j’aime participer aux actions communautaires, l’entraide et plus particulièrement en lien avec la problématique de la pauvreté.  Ton Québec et ton leadership en deux mots Dans ma communauté d’accueil à Trois-Rivières, je suis soucieuse des enjeux sociétaux, tel que l’intégration des personnes d’ici et d’ailleurs. À travers le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde (Le RAAM), j’aspire à me dépasser dans mon leadership et j’espère être une motivation pour ceux et celles qui hésitent. Le RAAM regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde est fière de sa nouvelle ambassadrice et lui souhaite un mandat fructueux et plein de succès dans son intégration et son inclusion socio-professionnelle ci bien amorcé dans la région. Noémie Lebielle, Martinique Noémie avec la Marraine de la JIFA 2022 Dre Marie-Josée Godi Noeémie et les eprésentantes de la SSJB (Société Jean-Baptiste de Trois-Rivières)r Noémie Lebielle, Martinique Précédent Suivant Page d’accueil Voir tous les articles du blog

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UNE MARRAINE EN OR POUR LA JIFA 2022

UNE MARRAINE EN OR POUR LA JIFA 2022 Son nom est Dre Marie-Josée Godi. Elle est la directrice de la santé publique et de la responsabilité populationnelle pour la Mauricie et le Centre du Québec. Originaire de la Côte d’Ivoire en Afrique de l’Ouest, Marie-Josée immigre au Canada en 2004 pour compléter ses études.(…) voir interview complète sur le blogue. Dre Godi a été choisi comme marraine de la JIFA 2022 parce qu’elle représente le visage de l’intégration et de l’inclusion socioprofessionnelle réussi et épanoui en région. Elle partage les valeurs propres au RAAM: regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde et elle dit se reconnaître dans la vision de l’organisme. Dre Godi a accompagné ses filleules par ses conseils chevronnés , sa présence active aux ateliers de formation et de réseautage et même par son apport financier pour la réussite du Gala Réinvention. Qui s’est tenu à Trois-Rivières le 22 octobre 2022 au pavillon Des Ormeaux. Une marraine dévouée, engagée et impliquée. Pour en savoir davantage sur Dre Godi Ci-joint le communiqué de sa nomination et nous vous partageons sur le blogue l’interview réalisée avec elle. Direction de santé publique et responsabilité populationnelle Nomination de la Dre Marie-Josée Godi à titre de directrice de la santé publique et de la responsabilité populationnelle Trois-Rivières, le 8 septembre 2017 – Tel qu’annoncé hier par le ministre de la Santé et des Services sociaux, monsieur Gaétan Barrette, ainsi que par la ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse, à la Santé publique et aux Saines habitudes de vie, madame Lucie Charlebois, les membres du conseil d’administration et le président-directeur général du CIUSSS MCQ, monsieur Martin Beaumont, sont heureux d’accueillir la docteure Marie-Josée Godi au sein de l’équipe de direction à la suite de sa nomination au poste de directrice de la santé publique et de la responsabilité populationnelle. Cette dernière occupe ses fonctions depuis le 7 août succédant au docteur Horacio Arruda, en charge de l’intérim depuis juillet 2016. « En tant que médecin-gestionnaire, Dre Godi représentera un acteur positif dans l’amélioration de l’état de santé de la population de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Par ailleurs, son expérience et sa formation en médecine du travail de même que son jugement exceptionnel contribueront grandement à notre priorité no 1 qui est d’avoir un capital humain en santé et en sécurité », a déclaré M. Beaumont. La docteure Godi détient un doctorat en médecine de l’Université de Cocody-Abidjan (Côte d’Ivoire) ainsi qu’un certificat de spécialiste en santé publique et médecine préventive de l’Université Laval. Elle est également titulaire d’une surspécialité en médecine du travail. Elle a acquis une expérience en santé publique en tant que médecin-conseil dans le secteur des maladies infectieuses et en santé au travail. Elle occupait jusqu’à tout récemment les fonctions d’adjointe médicale au directeur de la santé publique par intérim du CIUSSS MCQ. Miser sur une vision de partenariat pour une population en santé Les priorités 2017-2018 de Dre Godi à titre de directrice de la santé publique et de la responsabilité populationnelle seront notamment de travailler conjointement avec les partenaires intersectoriels pour contribuer à la santé globale et durable pour tous. « Les inégalités sociales de santé et le vieillissement de la population, pour ne nommer que ceux-ci, ont été ciblés à titre de particularités et défis à relever sur le plan régional. C’est d’ailleurs en misant sur des interventions efficaces pour outiller la population dans l’adoption de modes de vie et en favorisant la création d’environnements sains et sécuritaires que nous pouvons faire une différence collectivement. La surveillance, l’information à la population, le développement des communautés représentent quelques exemples de stratégies que je m’efforcerai d’appliquer dans mon rôle de directrice de la santé publique et de la responsabilité populationnelle  », affirma Dre Godi. Dre Godi sera responsable des équipes de promotion-prévention et du développement des communautés ainsi que de la protection et de la surveillance de l’état de santé de la population, et de la santé au travail. Elle assurera la planification et la mise en œuvre du plan d’action régional de santé publique et sera un membre actif du Bureau du partenariat. Précédent Suivant Page d’accueil Voir tous les articles du blog

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Communiqué de l’annonce officielle de la tenue du grand GALA JIFA 2022 à Trois-Rivières en Mauricie

Communiqué de l’annonce officielle de la tenue du grand GALA JIFA 2022 à Trois-Rivières en Mauricie (Une initiative depuis 7 ans du RAAM, le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde et de l’Académie des Amazones) Le GALA JIFA 2022 se prépare activement à Trois-Rivières À l’orée de la Journée internationale de la femme africaine, JIFA 2022, le RAAM, regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde est heureux de vous annoncer la tenue de la JIFA 2022 en présentiel. Deux dates à retenir : Le lancement officiel des activités avec les nominations: le 30 juillet 2022 et Le grand GALA JIFA le 22 octobre 2022. Déjà 7 ans que ce mémorial est célébré chez nous à Trois-Rivières, en Mauricie au Québec. Il n’a pas échappé au report ou organisation virtuel causés par la Covid19. Mais l’équipe du RAAM et ses bénévoles ont continué à réfléchir et proposer une formule encore plus gagnante et innovante à cet événement mondial décrété par l’ONU et soutenu par toutes les femmes africaines à travers le monde. C’est donc sur le thème de la: « RÉINVENTION » que se tiendront les festivités et activités reliées à cette solennité. Pourquoi le thème de la RÉINVENTION? Rappelons-nous en effet que la Covid 19 a démontré plus que jamais que les femmes africaines, les femmes immigrées et à travers elles, toutes les femmes de la diversité d’ici, venues d’ailleurs vivent cette problématique de l’isolement qui entraîne des enjeux réels dans toutes les sphères de leur vie. Nous assistons à des enjeux de société comme la violence faite aux femmes sous toutes ces formes, la conciliation travail et rôles de vie, l’éducation, le chômage, la pauvreté (…)qui sont de réels enjeux d’intégration et d’inclusion socio-professionnelle que subissent ces femmes. Les Amazones du RAAM veulent être porteuse de cette cause oubliée. Une réponse sûre à tous ces problématiques demeure l’autonomisation socio-professionnel et économique de ces femmes; au RAAM c’est un enjeu majeur qui demeure une préoccupation. Le RAAM réfléchit, trouve et mène des actions concrètes pour encourager, sensibiliser et aider ses membres à oser, agir et créer par elles-mêmes des façons de prendre leur place dans la communauté et y contribuer efficacement par une intégration socio-professionnelle dynamique et réussie dans toutes les sphères de la société. Comme à chaque gala JIFA, l’organisme nomine et récompense ces femmes qui se démarquent et osent aller plus loin dans leur processus d’intégration de façon dynamique, agissante et audacieuse. Pour cette édition sur le thème de la RÉINVENTION, les nominées sont au nombre de 10 femmes de toutes les générations et dans plusieurs secteurs d’activités et membres de l’organisation: *5 Ambassadrices c’est à dire des entrepreneures en démarrage. *3 Amazones: A l’emploi ou en affaires depuis plus de 3 ans *2 Baobabs: 50 ans et plus qui par leur expérience et le partage généreux de celui-ci autour d’elles, sont des mentors au sein de l’organisme et de la communauté. Toutes les nominées sont invitées le 30 juillet prochain pour être présentées et saluées lors de la soirée du lancement officiel de la JIFA 2022 de 18h30 à 21h en attendant le grand Gala de célébration prévu le 22 octobre 2022. Au programme le 30 juillet 2022: 9h30: La course ou la marche des Amazones et de leurs amis.es : 5 parcours de 3 km en formule relai individuellement ou par groupes de course ou de marche; chacune choisit sa part de parcours et comment elle le fait. 11h30: Arrivée au parc et partage de collation et de prix de présence aux participantes. 18h30 à 21h: Soirée « souper africain » et animation riche en couleur en présentiel et virtuellement pour la présentation officielle des nominées et du calendrier des activités jusqu’au grand Gala du 22 octobre 2022. PS: Nos nominées ont reçu les lettres de nomination dans leur courriel et doivent les signer pour confirmer leur acceptation comme nominées et par la même occasion leur présence effective à la soirée de lancement et au grand gala JIFA 2022. *Suivez le déroulement de toutes les activités et informations en temps réel via notre page Facebook, Instagram, LinkedIn et notre site web en construction www.leraam.com Voir tous les articles du blog

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SIX FEMMES AU CŒUR DE L’HISTOIRE DU PEUPLE NOIR DE CANADA

SIX FEMMES AU CŒUR DE L’HISTOIRE DU PEUPLE NOIR DE CANADA Je suis très fière, de profiter de cette opportunité de la célébration de l’histoire du peuple Noir pour partager un bout de cette histoire au féminin. En effet dans toutes les communautés humaines, le rôle de la femme a souvent été de rester au foyer à cause de la maternité et du fait que ce sont elles qui s’occupent des enfants et du bien-être de leur famille. (…) ce n’est donc pas le propre de la femme Noire uniquement. Pour ne citer que ce préjugé non-fondé sur la place des femmes et bien d’autres encore qui peuvent frôler le mépris si on ne prend garde. « Être noire et être une femme dans une société à la fois raciste et sexiste fait en sorte qu’on n’a pas d’autres choix que de se mettre debout et de lutter ». disait Marie- Joseph Angélique, déjà vers 1705. On dira donc qu’il n’y a rien de nouveau sous le soleil, l’histoire c’est hier, aujourd’hui et demain. Et c’est aujourd’hui qu’elle s’écrit, se vit et se partage. L’objet de mon texte est donc de vous présenter des femmes Noires qui ont bousculé ces considérations et ont vite compris que la place de la femme quels que soit sa couleur, ses origines allait être où elle choisit d’être. Je m’inspirerai donc de ces six modèles de femmes Noires d’ici au Canada qui ont vivement marqué l’histoire. Et, pour rester dans la présentation historique du peuple Noir, je vais vous faire découvrir pour certains ou redécouvrir pour d’autres ces six femmes, en lien avec six citations d’elles et six proverbes de la sagesse de la Mère Afrique, la terre des origines du peuple Noir. qui sont-elles? VIOLA DESMOND (1914-1965) Viola Irène Desmond née Davis est née le 6 Juillet 1914 à Halifax en Nouvelle Écosse. C’était une femme d’affaires chevronnée qui connaissait un réel succès dans le cosmétique. Une valeureuse défenseure des droits civils. Elle est décédée le 7 février 1965 à New York. Viola Desmond est un puisant symbole de la lutte contre les discriminations liées à la couleur de la peau car elle avait été arrêtée pour être rentrée dans un cinéma réservé uniquement aux personnes blanches. Le proverbe de la Mère Afrique pour saluer le courage de cette femme, son leadership, sa lutte pour les droits des Noirs au Canada est : L’audace de l’espoir, l’audace de choisir où elle voulait être d’abord comme entrepreneure à succès, puis libre d’être assise dans un cinéma uniquement réservé aux Blancs …Aujourd’hui même plus de 45 ans après sa mort, cette audace, cette lutte porte fruit et doit continuer(…) ‘’…Et si tu n’avais pas le droit de t’asseoir où tu veux du fait de ta couleur de ta peau’’C’est la première femme individuelle et la première personne de race noire qui ait reçu cet honneur d’avoir le visage sur le billet de 10$ Canadien à l’exception de la reine.  ‘’La place de la femme c’est là où elle choisit d’être!’’ ROSEMARY BROWN (1930-2003) Rosemary Brown est née le 17 juin 1930 à Kingston, en Jamaïque. Elle devient travailleuse sociale puis politicienne. Elle est décédée le 26 avril 2003 à Vancouver, Colombie-Britannique.Le parcours politique de Rosemary Brown est doublement singulier puisqu’elle a été la première femme noire à être élue députée à une assemblée législative provinciale et la première femme à se porter candidate à la direction d’un parti fédéral. Le proverbe de la terre Afrique pour saluer le dépassement de soi de cette femme, son leadership, sa motivation à atteindre un objectif qui vise autant le ciel est : Ce proverbe me rappelle une célèbre citation de motivation qui dit et je cite:  »Vise la lune et si tu la manques au moins tu accrocheras une étoile. » Atteindre le ciel est une bien noble ambition; et Rosemary Brown avait une noble ambition et elle s’est surpassée, est sortie de sa zone de confort, et a travaillé et elle a atteint le ciel! « Nous devons ouvrir des portes et veiller à ce qu’elles demeurent ouvertes afin que d’autres puissent y passer. » Rosemary Brown MARY ANN SHADD CARY (1823-1893) Mary Ann Shadd est la première femme noire rédactrice en chef d’un journal au Canada. Elle fonde ‘’The Provincial Freeman’’ et ouvre une école interraciale pour les réfugiés noirs à Windsor, au Canada-Ouest. En 1994, on reconnaît enfin l’importance historique de Mary Ann Shadd pour le Canada.  Le proverbe de la Mère Afrique pour saluer la créativité de cette femme, son leadership, sa motivation à écrire sa version de l’histoire et ainsi éclairer l’ignorance des uns et des autres est :  Mary Ann Shadd est de ces persévérantes et endurantes qui ne lâche pas la cause tant et tant qu’elles ne l’auront pas brisé le plafond de béton qui obstrue leur destination. ‘’Il vaut mieux s’user que rouiller.’’ Mary Ann Shadd HARRIET TUBMAN (1820-1913) Harriet Tubman née Araminta « Minty » Ross », dans le comté de Dorchester, Maryland, vers 1820. Devient une réputée abolitionniste, « chef de train » du Chemin de fer Clandestin. Elle est décédée à Auburn, New York, le 10 mars 1913.    Le proverbe de la Mère Afrique pour saluer la bravoure et la force d’âme de cette femme, son leadership, sa foi, son courage pour ainsi libérer son peuple de l’esclavage est : Sa volonté sans borne est constamment exprimée, vécue et partagée dans ce parcours de combattante. Durant, la guerre de sécession elle reste l’unique femme à conduire un bataillon d’hommes noirs. Elle sauve encore quelques 170 esclaves femmes, hommes et enfants.    « Chaque grand rêve commence par un rêveur. Rappelez-vous toujours, vous avez en vous la force, la patience et la passion d’atteindre les étoiles pour changer le monde. » Harriet Tubman CHLOE COOLEY Chloe Cooley : (1793 Loi visant à restreindre l’esclavage Archives of Ontario/Statutes of Upper Canada, 3 George III, Cap. 7) Bien qu’on sache bien peu de choses au sujet de Chloe Cooley, c’était une esclave dans le Haut-Canada, sa lutte contre son «

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Regroupement des amazones d’afrique et du monde

Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde Lorsque je suis arrivée à Trois-Rivières en Mauricie début 2007, j’aurais voulu trouver et faire partie d’un groupe qui me ressemble. Un groupe de femme pour faire le pont avec moi vers les autres organismes et services en matière d’intégration et d’inclusion réelle au niveau de ce que je voulais être. Je voulais être simplement une femme avec les autres d’où qu’elles viennent; celle d’ici et celles d’ici venant d’ailleurs. Je voulais être une entrepreneure comme je l’ai toujours été dans mon pays d’origine. Bref je voulais m’épanouir dans la communauté, être autonome financièrement, et librement murir des projets d’affaires pour moi et avec les autres, je voulais m’impliquer, m’engager et contribuer au développement socio-économique, communautaire, politique de ma région. Une façon de redonner à cette terre qui m’a accueillie. Je n’ai pas trouvé ce groupe nulle part en Mauricie alors je l’ai créé avec d’autres femmes de la diversité pour qui la question d’intégration dynamique est un enjeu. … Et j’ai réussi! Nous avons réussi! Le RAAM Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde a été crée en 2015 de cette volonté de femmes de la diversité de : Briser l’isolement de ses membres en les regroupant et en organisant avec elles des activités qui répondent à leur besoin Développer le leadership au féminin de ses membres en leur offrant de la formation et du réseautage avec les autres organismes féminins ou non de la région Créer avec elles des initiatives entrepreneuriales individuelle ou collective Le RAAM se veut l’organisme le plus représentatif des femmes de la diversité dans leur processus d’intégration dynamique et d’expression d’un leadership féminin rassembleur, actif et audacieux dans la région de la Mauricie. Lorsque le RAAM organise par exemple une action contre le racisme, le profilage racial ou tout autre forme de violence faite aux femmes racisées par exemple, c’est toutes ses femmes qui supportent l’initiative et en deviennent des porte-paroles actives. L’organisme jouit d’une notoriété grandissante à travers le temps, les expériences et ses actions. Cette notoriété lui a valu d’être récipiendaire d’un financement fédéral dans le cadre de l’initiative d’appui des communautés Noires du Canada. Un financement qui va aider l’organisme à renforcer les capacités de gestion et de gouvernance de son équipe dirigeante. Nous remercions à cet effet le Groupe 3737, ses partenaires et toutes ces personnes peu nombreuses mais si précieuses au niveau communautaire, civile et politique qui encourage, accompagnent et soutiennent l’organisme depuis sa création. Notre succès repose en effet sur notre volonté agissante d’intégration en région mais surtout sur nos valeurs de solidarité entre les membres, avec les partenaires organismes, politiques et civils, de respect, d’ouverture, l’engagement et l’implication humaines bénévoles ou rémunérée, compétentes et motivées de nos cercles de femmes. Les Ambassadrices : sont les plus jeunes en termes d’intégration ou d’entrepreneuriat encore aux études pour la plupart et mûrissant un projet d’entreprise gazeux ou naissant. Les Amazones : plus actives, autant en affaires qu’à l’emploi, elles possèdent une entreprise depuis plus de trois ans ou s’activent à la créer. Les Baobabs : Les 50 ans et plus. Engagées et impliquées dans le milieu d’affaires, politiques, ou communautaire du milieu. Elles sont nos références en termes d’intégration et d’inclusion réussie et épanouie. Ce sont nos conseillères dans toutes les sphères de la vie d’une femme et bien au-delà. Les Amazonnettes : La relève commence dès l’enfance; nos filles de 8 à 15 ans bénéficient d’ateliers mères-filles et d’activités récréatives durant les vacances d’école et l’été. Un initiative pour laquelle le RAAM est connu dans la région et au-delà est le gala «JIFA» La journée internationale de la femme africaine avec son Académie des amazones. L’organisme lors de ce gala de reconnaissance, salue, présente et récompense les membres qui se démarquent dans ce processus d’intégration ici dans la région. Ce gala hommage aura en effet lieu cette année le 23 octobre en formule mixte « présentielle et virtuelle honorer l’action de ces femmes de la diversité ici en Mauricie. Vous voulez suivre nos activités, rencontrer nos membres, être solidaire de cette cause par et avec les femmes d’ici venues d’ailleurs contactez-nous! Tu es une femme de la diversité, une femme d’ici venue d’ailleurs, tu veux briser ton isolement, développer ton leadership au féminin, bâtir ton réseau avec la communauté à part entière, tu veux prendre ta place avec l’aide d’un groupe solidaire, actif et uni, l’entrepreneuriat est un mot qui résonne fort en toi, viens RAAMer avec les Amazones! Un peu plus haut, un peu plus loin, Ensemble! Sur FB : Le Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde. www.lesamazonesdafriqueetdumonde.jimdo.com Courriel : leraam2014@gmail.com

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Nos voeux de bonne fête

Nos voeux de bonne fête Un mot d’ordre: Renouveau! « En cette nouvelle année on ne demande pas grand-chose: du travail, de la santé »Albert Camus « Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques uns. »Jacques Brel « Une bonne année répare le dommage de deux mauvaises » Voltaire Ce sont 3 citations de grandes figures de ce monde en grands changements… Puissent-elles nous et vous apporter beaucoup d’espoir et d’amour. Ces vertus si puissantes et douces nous et vous garder du côté lumineux de la force quelques soient les changements significatifs ou minimes soient-ils! À l’académie des Amazones et au Raam (Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde), nos armes demeurent en effet, l’audace de l’espoir et le leadership pour entreprendre avec chacun et chacune de vous, ce projet d’intégration et d’inclusion dynamique dans la région de la Mauricie, dans notre Québec et notre Canada cher à notre cœur. Joyeuses fêtes à toutes et à tous! La présidente et directrice généraleElvire B Toffa Voir tous les articles du blog

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