Elvire Toffa

Les Amazones du RAAM célébraient ce 31 juillet La journée Internationale de la femme africaine en Mauricie sous le signe de l’Émergence à Trois-Rivières. À l’occasion de la Journée internationale de la femme africaine (JIFA), célébrée à travers le monde et reconnue par les Nations Unies, les Amazones du RAAM ont réuni leurs membres, leurs partenaires et leurs amies dans les locaux de l’Académie Amazone au 290 du boulevard Sainte Madeleines à Trois-Rivières, pour une cérémonie placée sous le thème « Émergence ». Dans une ambiance chaleureuse empreinte de sororité, de joie et de partage, dans le choix des couleurs oranger, rose et bleu, les membres du RAAM, de l’A2 ainsi que les amies des Amazones ont célébré les femmes de toute la diversité ethnoculturelle, dans un esprit d’inclusion, de solidarité et de leadership. La soirée a été agrémentée d’un délicieux souper préparé par Le Bar à Coucous de la cheffe Amal Elbab, originaire du Maroc, ainsi que de savoureuses bouchées confectionnées par Café Caramel, dirigé par Alba, originaire du Nicaragua. Deux entrepreneures inspirantes qui incarnent la richesse de la diversité ethnoculturelle de Trois-Rivières. Cette célébration a également permis de lancer officiellement les activités de la JIFA 2026, dont l’apothéose sera Le Grand Gala JIFA 2026: Émergence au Sanctuaire Notre-Dame-du-Cap, à Trois-Rivières. Le thème « Émergence » met à l’honneur les efforts d’intégration, l’engagement citoyen, le leadership féminin et la sororité qui animent les Amazones ainsi que toutes les femmes de la diversité ethnoculturelle de la Mauricie. Les participantes ont profité de cette rencontre pour féliciter chaleureusement la nouvelle présidente du RAAM, Marie-Claire Mutombe Kazadi, ainsi que les membres de son conseil d’administration, en leur souhaitant plein succès dans la poursuite de la mission de l’organisme. Un moment important de la soirée a également été consacré à l’initiative Amazone Académie Inc un lieu de rencontre interculturel et de développement continue de l’intégration par l’entrepreneur Elvire B Toffa. L’A2, pour un leadership dynamique est cette place comme dit le slogan : là où le mouvement trace le chemin. L’ouverture officielle est prévue en septembre prochain. Plus qu’un lieu de rassemblement, cette académie propose un parcours continu d’intégration, d’inclusion et de développement du leadership, basé sur un accompagnement et des ateliers individuels et collectifs de façon bio psycho et sociale, ouvert à toute la communauté. Le programme complet des activités est disponible sur le site Web de l’Amazone Académie, l’A2. Le RAAM remercie chaleureusement toutes les Amazones présentes pour leur engagement et leur précieuse contribution au succès de cette célébration. Bon parcours JIFA 2026 à toutes! Nous vous donnons rendez-vous le 24 octobre prochain pour vivre ensemble l’apothéose de cette grande célébration lors du Grand Gala JIFA. Pour suivre les événements, les formations et les actions des Amazones, consultez academieamazone.com ou écrivez à info@academieamazone.com Un peu plus haut, un peu plus loin, ensemble. Bonne journée internationale de la femme africaine et du Monde! La direction de l’A2info@academieamazone.comL’équipe de coordination du RAAM *Crédit de photos: Racines Afro Canada #jesuisraam Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

On réclame souvent à la communauté locale d’être plus inclusive. On réclame à la communauté immigrante de s’intégrer davantage aux projets locaux et de participer à la vie collective. Et si nous commencions d’abord entre nous? Et si nous allions découvrir ce que fait l’autre, celui ou celle qui, comme nous, a choisi de bâtir sa vie ici? Et si nous nous intéressions davantage aux initiatives des autres personnes issues de l’immigration, non par obligation, mais par curiosité, par solidarité et par envie de grandir ensemble? Je vous raconte une petite histoire. Samedi dernier, deux événements portés par des personnes issues de la diversité avaient lieu à seulement 500 mètres l’un de l’autre. D’un côté, le Festival Baobab, organisé par l’artiste trifluvien Basile Seni, un ami de longue date avec qui je collabore depuis belle lurette. De l’autre, le BBQ de charité de l’organisme Famille en Mouvement, organisé par deux entrepreneures de la diversité, Lucie et Fromelle, toutes deux membres du RAAM et de l’Académie des Amazones. J’ai appris à la dernière minute que ces deux événements avaient lieu le même jour. Comme si ce n’était pas suffisant, la météo annonçait des averses intermittentes. Comme chaque samedi, je suis partie courir tôt le matin pour ma longue sortie. Mon parcours passait justement par les deux parcs. Au parc où se tenait le Festival Baobab, j’ai croisé Basile qui s’affairait déjà à monter les chapiteaux avec ses bénévoles. Quelques minutes auparavant, j’avais eu Fromelle au téléphone. Inquiète, elle se demandait quoi faire avec le BBQ puisque la pluie commençait déjà à tomber. À cet instant, j’ai été inspirée par la valeur que nous cultivons au RAAM et à l’Académie des Amazones : Ubuntu. « Je suis parce que nous sommes. » Notre force réside dans le collectif. J’ai alors demandé à Basile s’il accepterait d’accueillir le BBQ de charité sur le site du Festival Baobab, aux côtés des exposantes du RAAM. Puis j’ai proposé à Lucie et Fromelle de joindre leurs forces à celles de Basile pour ne former qu’un seul événement. Je vous épargne les détails. Tous les trois ont répondu oui. Oui à l’union.Oui à la solidarité.Oui à cette conviction que, ensemble, on va plus loin et un peu plus haut. En moins de 45 minutes, la magie a opéré. Une vidéo en direct a été diffusée pour inviter les participants du BBQ à se rendre au parc Pie-XII. Les bénévoles se sont mobilisés, les familles ont suivi, les exposantes ont installé leurs kiosques… et, soudainement, deux événements sont devenus un seul grand rendez-vous. Les membres, amis et sympathisants du jeune organisme Famille en Mouvement se sont retrouvés au cœur du Festival Baobab, dont la mission est justement de rassembler les cultures autour de la musique, de la gastronomie et du vivre-ensemble. Les sourires étaient partout. Les poignées de main se transformaient en collaborations. Les conversations devenaient des partenariats. Le Cameroun, le Burkina Faso, Haïti, la Martinique, la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Togo, la République centrafricaine, le Maroc, la Colombie, la France, le Sénégal, le Mali, la Guinée, le Québec… et bien d’autres encore. Nous étions là. Non pas comme une addition de communautés, mais comme une seule communauté humaine. Sous le Baobab, toutes les familles étaient en mouvement, au rythme de la salsa, de la Zumba, des percussions africaines et brésiliennes, et des voix de brillants artistes, dont Basile Seni lui-même. Et je suis convaincue qu’une nouvelle collaboration est née ce jour-là entre le Festival Baobab et Famille en Mouvement. Voilà l’Ubuntu. Ce n’est pas seulement un mot. C’est une façon d’agir. Avant de demander aux autres de nous accueillir, soyons d’abord capables de nous accueillir les uns les autres. Avant de réclamer l’inclusion, pratiquons-la entre nous. Avant d’attendre la collaboration, osons la proposer. Parce que le vivre-ensemble commence souvent par un simple geste. Et ce samedi-là, un simple « Et si on le faisait ensemble? » a permis de créer quelque chose de beaucoup plus grand que deux événements. Chapeau, cher Basile! Chapeau à mes Amazones, Lucie et Fromelle! Continuons de faire vivre cette valeur qui nous définit: Ubuntu. Je suis parce que nous sommes. Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

I/ Le thème de JIFA 2026 : ÉMERGENCE – J’émerge –
Le thème 2025 : « Je PLONGE » est terminé. Après le plongeon, on remonte à la surface transformée.

À la marche ou à la course, elles ont répondu présentes! Du Cap-de-la-Madeleine à Trois-Rivières-Ouest, en passant par le centre-ville, nos Amazones ont relevé le Défi Marche ou Course en juin, une belle initiative de « Caribliss Fruité », portée par Darwine Joseph, membre du RAAM. Au RAAM et à l’Académie des Amazones, le mouvement est bien plus qu’une activité physique : c’est un état d’esprit. C’est avancer malgré les obstacles, prendre soin de soi, créer des liens et inspirer les autres. Pour souligner cet engagement, l’Académie des Amazones a offert le chandail officiel de la Saint-Jean 2026 de la Société de Saint Baptiste de la Mauricie à chacune des Amazones ayant complété le défi.  Félicitations à toutes les participantes pour ce dépassement de soi et pour ce magnifique message d’unité, de solidarité et de mouvement à l’occasion de notre fête nationale. Nous vous donnons déjà rendez-vous l’an prochain avec encore plus de participantes, membres ou non du RAAM, toutes unies par un même désir : bâtir un Québec plus fort, plus inclusif et plus solidaire. Nous sommes fières d’être des Québécoises issues de la diversité. Nous avons choisi le Québec, et le Québec nous a choisies. Comme dirait Pierre Falardeau et je cite:« Pour moi, un Québécois, c’est quelqu’un qui décide qu’il l’est. Quelle que soit sa langue, son origine ethnique, son sexe, sa couleur de peau ou sa religion. Un peuple, c’est fait de ça. Ça n’existe pas, les Québécois « de souche ». Il y a des Québécois de toutes les calices de souches! Je ne veux pas savoir d’où le monde vient, je veux savoir où il va! » Bonne Saint-Jean à toutes et à tous!  Que cette journée nous rappelle que notre plus grande richesse est notre capacité à marcher ensemble, dans le respect, la paix, la joie et l’amour.  *Tu veux rejoindre le RAAM ou son académie, tu es la bienvenue. Info@academieamazone.com Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

La force du groupe, Ubuntu. Il existe des femmes qui avancent seules. Et il existe des femmes qui comprennent que lorsqu’elles avancent ensemble, elles deviennent une force capable de transformer une ville, une région et même les générations qui suivent. À Trois-Rivières, en Maurice, au Québec, les Amazones ont choisi cette voie. Nous vous partageons ici les images de la grande table ronde de réflexion sur les perspectives et actions d’implication citoyenne pour favoriser leur intégration dans toutes les sphères de la société. Cette table ronde s’est tenue le 30 mai 2026 à Trois-Rivières.    Autour de la table, des femmes de tous horizons et expertises socioprofessionnelles pour se parler, se comprendre, s’unir et agir ensemble piyr le bien commun. Elles ont compris qu’aucune femme n’est trop petite pour faire une différence, mais qu’ensemble, elles deviennent un mouvement. Elles ont compris la puissance d’Ubuntu :« Je suis ce que je suis grâce à ce que nous sommes toutes ensemble. » Dans un monde qui valorise souvent la compétition, elles ont choisi la coopération. Dans un monde qui isole, elles ont choisi le rassemblement. Dans un monde qui divise, elles ont choisi la solidarité. Les Amazones ne sont pas un groupe de femmes identiques. Elles viennent d’horizons, de cultures, de parcours et de générations différents. Certaines sont entrepreneures, d’autres étudiantes, professionnelles, mères, grand-mères, travailleuses ou bâtisseuses de rêves. Vous entendrez: Baobab (femmes d’expérience) Amazones (entrepreneures et professionnelles) Ambassadrices (Étudiantes en formation) et même Amazonettes. (La relève, nos jeunes filles de 7 à 17 ans) Pourtant, elles partagent une même conviction : lorsque l’une s’élève, c’est toute la communauté qui grandit. Elles ont compris que la véritable richesse ne se mesure pas seulement en dollars, mais aussi en entraide, en transmission, en confiance et en opportunités créées pour les autres. Elles n’ont ni armures ni boucliers. Leurs armes sont la compétence, la persévérance, la bienveillance, le courage et l’intelligence collective. Lorsqu’une Amazone trébuche, une autre lui tend la main.Lorsqu’une Amazone réussit, toutes célèbrent sa victoire.Lorsqu’une Amazone ose, elle ouvre un chemin pour celles qui suivront. Aujourd’hui, les Amazones de Trois-Rivières, de la Mauricie et du Québec démontrent qu’une communauté forte ne se construit pas autour d’un seul leadership, mais autour d’une multitude de femmes qui choisissent d’avancer côte à côte. Elles bâtissent des ponts entre les cultures.Elles créent des espaces où chacune peut trouver sa place.Elles donnent aux jeunes filles des modèles inspirants.Elles rappellent à toute la société qu’il n’y a pas de développement économique durable sans inclusion, sans diversité et sans participation active des femmes. À toutes les Amazones de Trois-Rivières, de la Mauricie et du Québec, merci. Merci de croire en la force du groupe.Merci de transformer vos expériences individuelles en une puissance collective.Merci de démontrer chaque jour que l’entraide n’est pas une faiblesse, mais une stratégie de développement humain. Continuons d’avancer.Continuons de bâtir.Continuons de rayonner. Car notre force n’est pas seulement dans ce que chacune accomplit.Notre véritable force réside dans ce que nous accomplissons ensemble. Ubuntu.Je suis parce que nous sommes. Bravo les FIERS (Femmes Immigrées Et Racisées)!Merci à nos panelistes et membres d’influence. On continue ensemble! Un peu plus haut, un peu plus loin, ensemble!  En savoir plus: https://www.maelle.info/organisme/le-raam-regroupement-des-amazones-dafrique-et-du-monde/ Crédit de Photos: L’Amazone Rosie Rose-Andrée Rosie Turin photographeToiles visages de femmes: Adjoua Art’sAnimation de la table ronde: Elvire B. Toffa (lamazone.ca ) Amazone AcadémieLogistique: l’Amazonette Marlène de MTJ FashionPetites bouchées: Aux Palais Exquis – Restaurant & Service Traiteur Marie Frantz DucourtPartenaires organisateurs: Cellule Relais Rafiq Mauricie ( Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec)Le RAAM: Regroupement des amazones d’Afrique et du monde.Partenaires:  La maison MaïnaFamille en mouvement Fromelle Gaelle Rafiq.ca  Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Les 23 et 24 mai derniers, j’ai eu le privilège de participer au tout premier Congrès d’orientation du RAFIQ, un rendez-vous profondément humain, mobilisateur et porteur d’avenir. Comme femme immigrée de région, membre du conseil d’administration et participante à cette grande rencontre, je ressors de ces deux journées avec beaucoup d’espoir, de fierté et la conviction que quelque chose d’important est en train de naître au Québec. Sous l’animation inspirante de Maguy Metellus, plusieurs voix fortes et engagées ont pris la parole autour de thèmes essentiels : « Défis et perspectives pour les femmes immigrantes dans le Québec de demain » « Dynamique de participation communautaire des femmes immigrées et racisées au Québec : le cas du RAFIQ » « Pas à pas : comment tout a commencé ? Retour sur 2023-2024 » Présentation des résultats du sondage et des orientations retenues Discussions autour des défis, réalités et leviers d’action pour les femmes immigrées et racisées au Québec Ce congrès nous a permis de nous écouter, de nous reconnaître dans nos réalités parfois différentes, mais surtout de comprendre que nous partageons une même volonté : celle de bâtir un Québec plus inclusif, plus représentatif et plus humain. J’ai été particulièrement touchée par la place accordée aux femmes des régions. Trop souvent éloignées des grands espaces de discussion, nous avons ici senti que nos voix comptaient réellement. Merci au RAFIQ pour cet espace de dialogue et de co-construction.Merci aux intervenantes, aux organisatrices, aux participantes et à toutes celles qui ont osé raconter leur parcours avec authenticité et courage. Je repars de ce congrès avec une certitude : les femmes immigrées et racisées, en région comme dans les métropoles, sont prêtes à prendre leur place dans le Québec de demain. « Les grandes transformations commencent toujours par une rencontre, une voix qui s’élève et des femmes qui décident, ensemble, que le moment d’agir est arrivé. » Que de gratitude au Rafiq: Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec. Rafiq.ca  *Les FIERS: comprenez Femmes Immigrées Et Racisées  *En Mauricie, nous avons une cellule relais Rafiq portée par le RAAM.  *Nous étions une importante délégation des femmes  de Trois-Rivières à ce congrès.   Enfin je suis plus que fière d’être la première vice-présidente au sein du conseil d’administration du Rafiq et déléguées au régions.  Je continue cette noble mission avec toutesAu sein du RAAM et de mes implications sociales. Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Fière et heureuse animatrice du colloque du Rafiq sur la reconnaissance des acquis et des compétences au Québec, la RAC. J’ai eu le réel plaisir et l’honneur d’être invitée à titre d’animatrice du colloque organisé par le RAFIQ – le Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec qui a eu lieu au Centre Mont Royal à Montréal. Le thème de cette journée : « Conventions et modèles internationaux en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) : qu’en est-il du Québec ? » Une journée riche en échanges, en réflexions et en prises de conscience, qui a permis de mettre en lumière les enjeux et les pratiques entourant la reconnaissance des acquis et des compétences, dans une perspective à la fois internationale et québécoise. Nous avons entendu des témoignages puissants, découvert des travaux de recherche éclairants et partagé des analyses profondes sur ce sujet crucial. Pour moi, ce fut un moment particulièrement marquant. J’ai lu, étudié, et surtout pris le temps de comprendre et m’imprégner de l’intention des organisatrices pour ce colloque. Alors j’étais bien préparé comme à mes habitudes et heureuse d’être entièrement présente. En tant que femme immigrée ayant moi-même vécu le processus de reconnaissance des acquis et des compétences, cette journée m’a profondément interpellée et rendue solidaire de toutes celles et ceux qui vivent encore ce parcours aujourd’hui. Je tiens à remercier chaleureusement les panélistes et expert·e·s qui ont généreusement partagé leurs savoirs et les fruits de leurs recherches, nourrissant les discussions par la qualité et la profondeur de leurs interventions. Au fil de trois panels passionnants, nous avons : • exploré les conventions et modèles internationaux avec World Education Services (Oumar Dicko) et Comparative Education Service (Valerie Ismar et Tiffany Campbell) • discuté de la place du Québec dans les cadres internationaux de reconnaissance avec André Gariépy, Corinne Beguerie-Goddaert et Daniel Laurin (Bureau de coopération interuniversitaire) • entendu des parcours vécus et des recherches terrain avec Caroline Turcotte-Brûlé de la Clinique juridique de l’Université de Montréal et Nina Goualier d’Action Travail des Femmes, qui ont mis en lumière les impacts systémiques des mécanismes de reconnaissance sur les personnes immigrantes et racisées. Ce rendez-vous exceptionnel a été rendu possible grâce au soutien de Femmes et Égalité des genres Canada, ainsi qu’à l’engagement des nombreux partenaires du RAFIQ. J’ose croire que les personnes présentes sont reparties de ce colloque avec des idées, des pistes d’action et une volonté renouvelée de faire avancer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes au Québec. Comme j’ai eu l’occasion de le rappeler durant mon animation : Au Québec, 50 % des femmes immigrantes détiennent un diplôme universitaire, comparativement à 34 % des femmes nées ici. Elles arrivent qualifiées, formées, compétentes… et pourtant, leur taux d’emploi demeure plus faible et leurs revenus inférieurs. Dans une société qui cherche des talents, pouvons-nous vraiment nous permettre de laisser dans l’ombre les compétences de milliers de femmes qualifiées ? Ce paradoxe a un nom : la non-reconnaissance des acquis et des compétences. Ce colloque nous a rappelé une chose essentielle : la RAC n’est pas qu’une procédure administrative. Elle touche l’équité, la dignité et notre avenir collectif. Nous ne pouvons pas laisser dormir l’expertise de milliers de femmes qualifiées. Merci au RAFIQ pour son engagement remarquable en faveur de l’égalité des femmes immigrées au Québec. Je salue également le travail soutenu de la gestionnaire du projet Sara Monteau, doctorante. Et merci, du fond du cœur, pour la confiance de m’avoir confié le micro de l’animation d’une journée aussi importante. Tellement de gratitude. …….. *Pour la web diffusion de ce colloque est disponible: https://www.youtube.com/@rafiqinformation5035 *Pour en savoir davantage sur les dossiers du Rafiq: https://rafiq.ca/ Cliquez sur les images pour faire de gros plan ! « Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Belle synchronicité!  En effet, c’est ce 5e jour du mois soulignant la Journée internationale des droits des femmes, qu’une délégation du RAAM – Regroupement des Amazones d’Afrique et du Monde a été reçue ce jeudi par le maire de la Ville de Trois-Rivières, Jean‑François Aubin. Pour cette rencontre officielle, une brochette représentative du regroupement était présente. De la plus jeune, l’Amazonette, à l’ambassadrice élue de la JIFA 2025, en passant par l’ambassadrice élue JIFA 2022, plusieurs Amazones actives ainsi que les Baobabs, ces mentores et femmes d’expérience du RAAM, sans oublier quelques représentantes du conseil d’administration. La délégation était conduite par la présidente-directrice générale du RAAM, Elvire B. Toffa, porte-parole du regroupement pour l’occasion. Les échanges avec le maire ont porté sur la présentation de cette organisation fondée il y a maintenant 11 ans, sa mission et son rôle auprès des femmes issues de la diversité ethnoculturelle dans la région. La porte-parole a également partagé les projets à court et moyen terme de l’organisme ainsi que sa vision : faire du RAAM une référence en matière d’intégration des femmes de la diversité à Trois-Rivières, tout en contribuant activement au développement culturel, social et économique de la ville. Pour rappel, le RAAM s’est donné pour mission de briser l’isolement des femmes immigrées, de les outiller pour mieux comprendre le système et de les orienter vers les services adaptés dès leur arrivée dans la région. L’organisation offre également un accompagnement ciblé à travers des ateliers visant à renforcer leur leadership. « Lorsqu’une femme présente une idée de projet, avant de l’orienter vers des organismes comme IDÉE Trois‑Rivières ou vers des partenaires financiers, nous prenons le temps de nous asseoir avec elle. Ensemble, nous réalisons un premier diagnostic afin d’évaluer la pertinence et la viabilité de son projet », souligne Mme Toffa. Le RAAM est également en phase de lancer officiellement l’Amazone Académie inc. une passerelle économique visant à renforcer l’autonomie des femmes et à révéler un leadership souvent insoupçonné. Ce programme proposera 14 ateliers structurés selon une approche biopsychosociale, afin d’accompagner les femmes souhaitant se lancer en entrepreneuriat. Amazone Académie se veut à la fois un incubateur de femmes d’affaires et un lieu de rassemblement pour toute la communauté. Cette rencontre avec le maire aura été fructueuse et porteuse d’espoir pour ces femmes qui ont choisi Trois‑Rivières comme siège de leur organisation régionale et, pour la plupart, comme ville de vie. « Un peu plus haut, un peu plus loin, nous ramons ensemble dans la bonne direction grâce à la force de tous. En effet, il faut tout un village pour éduquer un enfant… et pour intégrer avec succès une femme immigrée. C’est toute la famille et toute la ville qui en sortent gagnantes. » Le RAAM tient à remercier chaleureusement le maire Aubin, son responsable en lien avec  les communautés M. Maurice Goneau, ainsi que l’ensemble du cabinet pour l’accueil et ce moment d’échanges d’une grande portée humaine et socioculturelle. Cliquez sur l’image pour l’agrandir !  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

(Cette lettre est un devoir que j’ai donné aux femmes qui ont assisté à mon atelier Connaissance de soi et Affirmation de soi au SANA de Trois-Rivières. C’est une exhortation à la confiance en soi et à l’affirmation de soi) Chère femme immigrée,Chère sœur,Chère moi, J’ai eu le réel plaisir d’être entourée d’une vingtaine de femmes issues de l’immigration pour parler d’un sujet tellement essentiel : la confiance en soi et l’affirmation de soi.Une série d’ateliers organisés pour soutenir les femmes immigrées dans leur quête d’autonomie globale. J’étais bien préparée, comme à mon habitude. Heureuse d’être là. Profondément reconnaissante. Et surtout, me sentant proche de chacune d’entre vous. Plusieurs générations de femmes.Plusieurs origines.Plusieurs histoires.Mais un même désir : se relever, se renforcer, se choisir. On ne peut pas aborder la confiance en soi sans passer par la connaissance de soi et l’acceptation de soi.Et plus j’avançais dans cet atelier interactif, ponctué de petits exercices personnels et collectifs, plus je me rendais compte que c’est aussi mon propre cheminement que je revis. Plus je partageais expériences et outils, plus cette vérité me frappait :La confiance en soi se construit.Elle n’est ni innée ni acquise pour toujours.Elle se bâtit, se déconstruit parfois, puis se reconstruit encore. Cet atelier est une base.Une fondation.Une pierre de plus dans la solidification des femmes que nous bâtissons au quotidien. Ce fut un moment de grande humanité.Un moment qui m’a rappelé cette valeur que je porte profondément :Les femmes sont leurs meilleures alliées lorsqu’elles se soutiennent, sont solidaires et unies. Je crois fermement que la puissance féminine est viscérale.Et qu’elle sauve. En vous regardant, j’ai pu ressentir sans prétention vos combats, vos forces, vos silences, vos espoirs. Chère femme immigrée,Quitter sa terre natale et se plonger dans l’inconnu est un immense défi.C’est souvent la première grande épreuve de notre confiance en soi. La langue.Les codes.Les repères. Comment m’affirmer si je ne maîtrise pas encore la langue?Comment exprimer mes valeurs, mes besoins, mes peurs, mes envies, si je ne comprends pas toujours celles du pays d’accueil? La réflexion est profonde.Mais comme nous l’avons partagé ensemble : Se connaître est un début.S’accepter est un second pas.Prendre conscience de sa valeur et se la répéter est le couronnement. Non par narcissisme.Mais par amour de soi. Oui, s’aimer.Cette chose que personne ne nous a vraiment apprise. Je souhaite que tu t’offres ce devoir sacré :t’écrire une lettre d’amour à toi-même. Avec ce regard bienveillant que tu mérites.Sans attendre la permission de personne.Sans attendre l’approbation de qui que ce soit. En cette période de la Saint-Valentin, je te souhaite de t’aimer.Sans écouter les bruits extérieurs.Sans les “tu es trop ceci” ou “pas assez cela”. Regarde-toi à travers tes propres yeux.Et admire le chef-d’œuvre que tu es. Ne te compare à personne.Il n’existe qu’une seule version de toi.Avec ton ADN.Tes empreintes.Ton histoire. Crée ton propre modèle.Même imparfait.Même fragile.Même hésitant. Mais sois toi.Ni plus.Ni moins. Tout ce qui a fragilisé ta confiance peut devenir une force. Même les ruptures.Même les deuils.Même les chutes. Je vis moi-même des situations qui me rappellent combien l’affirmation de soi demande du courage.Et j’ai choisi de me murmurer ceci :L’opinion des autres ne m’empêchera jamais d’être moi. Je baisse le volume des bruits toxiques.Je monte le volume de ma musique intérieure.Et je m’invite à danser avec moi-même. Je me respecte.Je me choisis.Je m’honore. Répétons ensemble notre rituel de puissance, à la façon des Amazones : Je mérite le respect.Ma voix compte.Je suis capable.J’ai le droit de prendre ma place.Personne ne viendra me donner la permission d’exister.Ma différence est une richesse.Mon histoire a de la valeur.Ma voix est nécessaire. Bon cheminement, chère sœur.Bon cheminement, chère femme immigrée.Bon cheminement, chère moi. Avec amour et gratitude. *Que de gratitude au SANA de Trois-Rivières qui a permis ce moment de profonde sororité Ta soeur, meilleure amie, et femme immigrée Elvire  »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog

Bonjour la belle communauté des amazones, et collaborateurs, Les amazones, ces femmes qui choisissent chaque jour de faire de leur intégration socioprofessionnelle le plus beau projet qui leur ressemble et les épanouit pleinement. Nous sommes 125 sur la liste officielle de l’infolettre de notre academie, bravo au recrutement, maintenant passons à l’action! 1- MES VOEUX EN TOUTE SIMPLICITÉ En ce début d’année, j’avais envie de prendre un petit moment sans artifice, simple et sincère, pour vous dire un grand MERCI. Merci pour tout ce que nous avons déjà vécu et accompli de génial et de moins wow. Tout contribue à nous faire grandir, apprendre et DEVENIR pleinement soi; nous mener ainsi à notre ligne d’arrivée. Ce processus individuel avec l’appui et la force du groupe est nécessaire et incontournable. Bravo et merci pour tout! Bonne et heureuse année 2026 à toutes et à chacune!Merci d’être là. 2- UN CADEAU POUR VOUS TOUTES MEMBRES ET NON MEMBRES Merci pour votre confiance, votre ouverture, vos retours et ce désir bien réel de grandir avec moi et cette vision des amazones comme femme, entrepreneure, comme leader et comme humaine.  Pour vous exprimer ma gratitude, je vous ai préparé, un cadeau, un parcours  Pourquoi ce parcours? Comme vous le savez, chaque nouvelle année arrive avec son lot d’ambition.On se promet de faire mieux, d’aller plus loin et d’être plus alignées. Et pourtant, vous l’avez peut-être déjà vécu : on démarre l’année avec de belles intentions, puis tranquillement, certains objectifs semblent nous glisser entre les mains. On voit un gros éléphant à manger avec une fourchette alors que ce morceau gros et impressionnant peut se diviser en petits morceaux, une bouchée à la fois. Et non, contrairement à ce que pensent plusieurs, ce n’est pas un problème de motivation. Ce n’est pas un manque de volonté et ce n’est pas qu’une question de discipline. C’est très souvent un problème de fondation… et peu de personnes en parlent réellement. Les vraies bases avant de prétendre amorcer ce renouveau, ce changement, cette nouvelle année, ce nouveau projet…qui dans le fond est la continuité de ta croissance personnelle, ce QUI ES-TU? C’est exactement pour cette raison que j’ai créé ce parcours simple, humain, sans pression, dans lequel je vous partage mes  5 ateliers essentiels pour bâtir une fondation solide avant même de vous fixer des objectifs. 3- PARCOURS VERS TON PLAN D’AFFAIRES AVEC L’A2: l’académie des amazones, Ce sont 5 ATELIERS DE BASE POUR T’AIDER À :- Définir ton idée- Élaborer ton modèle – Écrire ton plan d’affaires À l’Amazone Académie, on t’outille une compétence à la fois, avec ancrage, authenticité et intention sans perdre de vue l’entrepreneure que tu deviens.Ce parcours vers un plan d’affaires se compose de 5 ateliers disponibles! 5 ateliers dans un combo de 15 heures de formation réparties sur 5 semaines à raison de 3h par atelier.(…) l’horaire est flexible et disponible en présentiel et en ligne! Ce cocktail délicieux d’ateliers de groupe est soutenu par un accompagnement individuel et personnalisé.Nos 5 ateliers sont:1- Ton idée fiable vers un projet viable2- l’élaboration de ton modèle Moi Inc d’affaires et d’intégration3- Parler pleinement en public avec intention4- Le mouvement pour maintenir le cap et atteindre tes objectifs5- Être bien entourée avec 5 profils essentiels Ce combo de base de développement personnel et de leadership t’intéresse?Rejoins-nous à l’A2, l’académie des amazones là où intégration (inclusion) rime avec ton Moi inc, leadership et entrepreneuriat.4- LE TEMPS D’UN CAFÉ Je vous invite à prendre ce parcours pour vous. Je me rends disponible le temps d’un café avec moi, ton petit carnet à la main pour prendre des notes et une écoute honnête pour choisir enfin de définir ton parcours à toi. Car durant le parcours cet accompagnement individuel et personnalisé en toute confiance et dynamisme sera de rigueur. Tu pourras garder en tête les réflexions abordées : les objectifs ne tiennent pas par la force. Ils tiennent par la qualité de ce sur quoi ils reposent. Quand ton POURQUOI est suffisamment grand, tu mets en place ce qu’il faut pour atteindre tes objectifs. 5- DÉBUT DES COHORTES Début de la première cohorte le 15 janvier 2026!Possible en présentiel et en ligne!Horaires flexibles!Les ateliers sont en groupe,L’accompagnement individuel et personnalisé!Intéressée?Suis le lien forms ci-joint,Tous les détails y sont!Inscris-toi en suivant ce même lien:https://forms.gle/gRX7CmKTpfm1fqik6 Encore plus d’informations :Ecris-nous à :Info@academieamazone.com  6- PARTAGEONS LE CADEAU AUTOUR DE NOUS Tu n’es pas encore prête, ne t’inquiète pas partage la bonne nouvelle autour de toi, plus on est nombreuses, mieux c’est et d’autres cohortes pourront parallèlement voir le jour. Le lien du google forms est disponible ici: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPSfxRk9Vd-kIXYkB-7UzXO1emk7KwGr_nqky-rDjU9R7IJQ/viewform?usp=header  En 2026, on élève le niveau, on passe à l’action, on réalise nos projets! Je vous souhaite de faire de 2026 une année consciente, courageuse et imparfaite, mais une année qui sera vraie à vos yeux et à votre cœur. Avec amour et gratitude, Elvire pour l’A2   »Progressez chaque jour avec audace vers vos rêves, refusez les coupsd’arrêt et rien ne pourra vous arrêter. » Elvire B ToffaAccompagnante et stratège en inclusion socioprofessionnelle des personnes issues de l’immigration.Entrepreneure & Conférencière : lamazone.caacademieamazone.com Facebook Linkedin Instagram Tiktok Page d’accueil Voir tous les articles du blog