J’ai eu le réel plaisir et l’honneur d’être invitée à titre d’animatrice du colloque organisé par le RAFIQ – le Réseau d’action pour l’égalité des femmes immigrées et racisées du Québec qui a eu lieu au Centre Mont Royal à Montréal.

Le thème de cette journée :

« Conventions et modèles internationaux en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) : qu’en est-il du Québec ? »

Une journée riche en échanges, en réflexions et en prises de conscience, qui a permis de mettre en lumière les enjeux et les pratiques entourant la reconnaissance des acquis et des compétences, dans une perspective à la fois internationale et québécoise.

Nous avons entendu des témoignages puissants, découvert des travaux de recherche éclairants et partagé des analyses profondes sur ce sujet crucial.

Pour moi, ce fut un moment particulièrement marquant.

J’ai lu, étudié, et surtout pris le temps de comprendre et m’imprégner de l’intention des organisatrices pour ce colloque. Alors j’étais bien préparé comme à mes habitudes et heureuse d’être entièrement présente.

En tant que femme immigrée ayant moi-même vécu le processus de reconnaissance des acquis et des compétences, cette journée m’a profondément interpellée et rendue solidaire de toutes celles et ceux qui vivent encore ce parcours aujourd’hui.

Je tiens à remercier chaleureusement les panélistes et expert·e·s qui ont généreusement partagé leurs savoirs et les fruits de leurs recherches, nourrissant les discussions par la qualité et la profondeur de leurs interventions.

Au fil de trois panels passionnants, nous avons :

• exploré les conventions et modèles internationaux avec World Education Services (Oumar Dicko) et Comparative Education Service (Valerie Ismar et Tiffany Campbell)

• discuté de la place du Québec dans les cadres internationaux de reconnaissance avec André Gariépy, Corinne Beguerie-Goddaert et Daniel Laurin (Bureau de coopération interuniversitaire)

• entendu des parcours vécus et des recherches terrain avec Caroline Turcotte-Brûlé de la Clinique juridique de l’Université de Montréal et Nina Goualier d’Action Travail des Femmes, qui ont mis en lumière les impacts systémiques des mécanismes de reconnaissance sur les personnes immigrantes et racisées.

Ce rendez-vous exceptionnel a été rendu possible grâce au soutien de Femmes et Égalité des genres Canada, ainsi qu’à l’engagement des nombreux partenaires du RAFIQ.

J’ose croire que les personnes présentes sont reparties de ce colloque avec des idées, des pistes d’action et une volonté renouvelée de faire avancer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes au Québec.

Comme j’ai eu l’occasion de le rappeler durant mon animation :

Au Québec, 50 % des femmes immigrantes détiennent un diplôme universitaire, comparativement à 34 % des femmes nées ici.

Elles arrivent qualifiées, formées, compétentes…

et pourtant, leur taux d’emploi demeure plus faible et leurs revenus inférieurs.

Dans une société qui cherche des talents, pouvons-nous vraiment nous permettre de laisser dans l’ombre les compétences de milliers de femmes qualifiées ?

Ce paradoxe a un nom : la non-reconnaissance des acquis et des compétences.

Ce colloque nous a rappelé une chose essentielle : la RAC n’est pas qu’une procédure administrative.

Elle touche l’équité, la dignité et notre avenir collectif.

Nous ne pouvons pas laisser dormir l’expertise de milliers de femmes qualifiées.

Merci au RAFIQ pour son engagement remarquable en faveur de l’égalité des femmes immigrées au Québec.

Je salue également le travail soutenu de la gestionnaire du projet Sara Monteau, doctorante.

Et merci, du fond du cœur, pour la confiance de m’avoir confié le micro de l’animation d’une journée aussi importante.

Tellement de gratitude.

……..

*Pour la web diffusion de ce colloque est disponible: https://www.youtube.com/@rafiqinformation5035

*Pour en savoir davantage sur les dossiers du Rafiq: https://rafiq.ca/

(Cette lettre est un devoir que j’ai donné aux femmes qui ont assisté à mon atelier Connaissance de soi et Affirmation de soi au SANA de Trois-Rivières. C’est une exhortation à la confiance en soi et à l’affirmation de soi)

Chère femme immigrée,
Chère sœur,
Chère moi,

J’ai eu le réel plaisir d’être entourée d’une vingtaine de femmes issues de l’immigration pour parler d’un sujet tellement essentiel : la confiance en soi et l’affirmation de soi.
Une série d’ateliers organisés pour soutenir les femmes immigrées dans leur quête d’autonomie globale.

J’étais bien préparée, comme à mon habitude. Heureuse d’être là. Profondément reconnaissante. Et surtout, me sentant proche de chacune d’entre vous.

Plusieurs générations de femmes.
Plusieurs origines.
Plusieurs histoires.
Mais un même désir : se relever, se renforcer, se choisir.

On ne peut pas aborder la confiance en soi sans passer par la connaissance de soi et l’acceptation de soi.
Et plus j’avançais dans cet atelier interactif, ponctué de petits exercices personnels et collectifs, plus je me rendais compte que c’est aussi mon propre cheminement que je revis.

Plus je partageais expériences et outils, plus cette vérité me frappait :
La confiance en soi se construit.
Elle n’est ni innée ni acquise pour toujours.
Elle se bâtit, se déconstruit parfois, puis se reconstruit encore.

Cet atelier est une base.
Une fondation.
Une pierre de plus dans la solidification des femmes que nous bâtissons au quotidien.

Ce fut un moment de grande humanité.
Un moment qui m’a rappelé cette valeur que je porte profondément :
Les femmes sont leurs meilleures alliées lorsqu’elles se soutiennent, sont solidaires et unies.

Je crois fermement que la puissance féminine est viscérale.
Et qu’elle sauve.

En vous regardant, j’ai pu ressentir sans prétention vos combats, vos forces, vos silences, vos espoirs.

Chère femme immigrée,
Quitter sa terre natale et se plonger dans l’inconnu est un immense défi.
C’est souvent la première grande épreuve de notre confiance en soi.

La langue.
Les codes.
Les repères.

Comment m’affirmer si je ne maîtrise pas encore la langue?
Comment exprimer mes valeurs, mes besoins, mes peurs, mes envies, si je ne comprends pas toujours celles du pays d’accueil?

La réflexion est profonde.
Mais comme nous l’avons partagé ensemble :

Se connaître est un début.
S’accepter est un second pas.
Prendre conscience de sa valeur et se la répéter est le couronnement.

Non par narcissisme.
Mais par amour de soi.

Oui, s’aimer.
Cette chose que personne ne nous a vraiment apprise.

Je souhaite que tu t’offres ce devoir sacré :
t’écrire une lettre d’amour à toi-même.

Avec ce regard bienveillant que tu mérites.
Sans attendre la permission de personne.
Sans attendre l’approbation de qui que ce soit.

En cette période de la Saint-Valentin, je te souhaite de t’aimer.
Sans écouter les bruits extérieurs.
Sans les “tu es trop ceci” ou “pas assez cela”.

Regarde-toi à travers tes propres yeux.
Et admire le chef-d’œuvre que tu es.

Ne te compare à personne.
Il n’existe qu’une seule version de toi.
Avec ton ADN.
Tes empreintes.
Ton histoire.

Crée ton propre modèle.
Même imparfait.
Même fragile.
Même hésitant.

Mais sois toi.
Ni plus.
Ni moins.

Tout ce qui a fragilisé ta confiance peut devenir une force.

Même les ruptures.
Même les deuils.
Même les chutes.

Je vis moi-même des situations qui me rappellent combien l’affirmation de soi demande du courage.
Et j’ai choisi de me murmurer ceci :
L’opinion des autres ne m’empêchera jamais d’être moi.

Je baisse le volume des bruits toxiques.
Je monte le volume de ma musique intérieure.
Et je m’invite à danser avec moi-même.

Je me respecte.
Je me choisis.
Je m’honore.

Répétons ensemble notre rituel de puissance, à la façon des Amazones :

Je mérite le respect.
Ma voix compte.
Je suis capable.
J’ai le droit de prendre ma place.
Personne ne viendra me donner la permission d’exister.
Ma différence est une richesse.
Mon histoire a de la valeur.
Ma voix est nécessaire.

Bon cheminement, chère sœur.
Bon cheminement, chère femme immigrée.
Bon cheminement, chère moi.

Avec amour et gratitude.

*Que de gratitude au SANA de Trois-Rivières qui a permis ce moment de profonde sororité

Ta soeur, meilleure amie, et femme immigrée Elvire

1. Un CA plus bonifié avec des compétences diversifiées
2. La naissance du projet ‘’ Les amazonettes’’
3. Des nominées plus aguerries avec des projets diversifiés et des profils de leaders féminins encore plus impactantes.
4. Une organisation de plus en plus structurée et agile dans son exécution
5. Et que dire des panelistes : des femmes de choix, des femmes de calibre et inspirantes.
6. Le traiteur, la décoration, les artistes, le DJ tout évolue et démontre une belle croissance.

Tout ce travail et cette énergie positive a entrainé à nous des dignitaires exceptionnels :

Une présidente d’honneur d’impact en la personne de Mme Henriette Mvondo, actrice communautaire positive.

Un président d’honneur, le directeur par intérim du Sana de Trois-Rivières, M. Corban B Vokpoma

Une marraine d’engagement remarquable, entrepreneure sociale d’impact Mme Cécilia Protz.

Et bien d’autres commanditaires et collaborateurs qui ont honoré l’innovation de cette année : les bourses de couronnement.

J’ai cité :

1. Innovation et développement économique : Une bourse de 1000$ L’Ambassadrice élue entrepreneuriat, pitch et leadership d’impact : Aicha Nana Nguebong

    

2. Mme Diane Dominique Manga : Deux bourse de 500$
   Leadership élan politique: Eldad Augustine
   Leadership engagement sciocommunautaire; Muriel Andoble-Yao

    

3. Mme Cécilia Protz : Deux bourses de 500$
   Leadership et entrepreneuriat : Amazone de l’année : Khardiata Cissé
   Amazone de l’Année et intégration : Amazone engagée : Kekeli José

    

4. Folia Design : 250$ : L’Amazonette de l’année : Marlène Gentille J

    

5. Meuble Désiré : 250$ : La baobab de l’Année : Marie-Claire M Kazadi

    

6. AmazoneAcademie inc: 250$ résilience étudiante (+50$ de vente aux enchères) : Penielle Sede
   et la formation complète aux trois premières ‘’De l’idée fiable à la viabilité et durabilité du projet’’.

Tout cela dénote de notre cheminement de croissance de cet événement qui est l’expression même de la mission et de la vision du RAAM.

Merci à tous nos partenaires dans ce projet.

Un appel à toutes membres ou non:

Le travail continue et notre appel demeure celui de continuer à refléter les valeurs de l’organisme. Respect, solidarité, solidarité, engagement et leadership.

Aujourd’hui, l’appel est de tenir les étoiles de nos couronnes allumées et non chercher à éteindre celles des autres en croyant pouvoir ‘’faire mieux’’. Quelle ironique, quelle fatalité de penser ainsi et c’est même obscur de laisser cette idée effleurer car la recherche d’autonomie, de liberté et de succès au cœur de notre intégration doit devenir la mission et le combat collectif de toutes et de chacune.

Je Suis, parce que vous Êtes,

C’est ensemble que nous pourrons ouvrir des portes plus grandes et attirer des collaborations plus nobles.

Diviser, nous attirons l’obscurité

Et nous donnons le droit au Maître d’esclave de sévir encore : diviser pour mieux régner

Au RAAM nous prenons conscience de notre valeur personnelle, voilà qui nous permet de demeurer focus et voir en l’autre une réelle valeur ajoutée et non une menace.

Au RAAM nous sommes des visionnaires, des bâtisseuses, des femmes d’impact et nous n’avons pas le temps pour des choses qui retardent le processus, perdent la fréquence ou ralentissent la cadence.

Nous ne sommes pas des îles pour nous isoler
Nous sommes des étoiles
Pour briller et contaminer avec notre lumière
Car c’est en faisant scintiller notre lumière que nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant.
Passons le mot, rejoint le RAAM,
Arrête de copier, innove, crée et fais-toi confiance!
Viens bâtir ton intégration, ton autonomie et ta liberté avec toutes!
Seule on va plus vite, ensemble on va plus haut et plus loin!
Brillons toutes ensembles!
Un peu plus haut, un peu plus loin, ensemble!

Elvire B Toffa
Présidente du RAAM et
Directrice de l’Académie des Amazones